那就性格問題吧 我就算知道有漏洞可以鑽，要用什麼手段鑽 我也會幹，但是看情況，大多數時間還是守法規的 某上市公司，就幫忙高層要求造假，搞了一堆假數據圖表騙過某知名大廠RD部門 結果騙到量產訂單又怎樣？ 後面還一堆爛攤子(量產問題)要收啦！ 這就台灣慣老闆的思維，頭過身就過啦！ 後面的問題，後面再來說啦！ 先解決目前的問題，一關一關過啦！ 根本不會去佈長線啦！ 一般慣老闆，其實根本不太會去系統性思考問題啦！ 一例一休也是啦 我就發文吐嘈過(2017年修法) 依鬼島慣老闆的尿性 一定要求員工上班不要打卡(欣興電楊梅廠就真的這樣子幹) 規避連七(一例一休法規)，實際上還是上班超過7天以上 40%政府就要硬幹 咳…呸 夏夕夏景 搞了一個沒三小路用的法規 去自已騙自已，在那邊打手槍打爽的啦！ 實際上根本沒有保障到勞工 還少了7天假 垃圾40% 咳…呸 ※ 引述《Wardyal (我永遠喜歡 紅林諾亞)》之銘言： : ※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言： : 笑鼠~ 一堆自以為頂大理工宅在那嘲笑別人低學歷 XDD : 出社會就知道，頂大生看似聰明，其實大多數循規蹈矩，沒有跳出框架的勇氣， : 缺乏創意，不敢跳戰權威。 : 從小只會讀書，欠缺社交技能，不懂溝通及做人處事，簡單說，只能當螺絲釘。 : 而很多低學歷或文組的人反而更具獨立思考力，不一窩蜂擠熱門科系， : 不拘泥課本公式 ，懂得社會眉角及應對進退。 : 因此處理問題更靈活，有跳出傳統思維的創造力，適合當領導者改變世界。 : 簡單舉例， 王永慶/忽必烈/孟嘗君/張柏芝，這些領導者，哪個唸過台清交？ --

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