那就性格问题吧 我就算知道有漏洞可以钻，要用什麽手段钻 我也会干，但是看情况，大多数时间还是守法规的 某上市公司，就帮忙高层要求造假，搞了一堆假数据图表骗过某知名大厂RD部门 结果骗到量产订单又怎样？ 後面还一堆烂摊子(量产问题)要收啦！ 这就台湾惯老板的思维，头过身就过啦！ 後面的问题，後面再来说啦！ 先解决目前的问题，一关一关过啦！ 根本不会去布长线啦！ 一般惯老板，其实根本不太会去系统性思考问题啦！ 一例一休也是啦 我就发文吐嘈过(2017年修法) 依鬼岛惯老板的尿性 一定要求员工上班不要打卡(欣兴电杨梅厂就真的这样子干) 规避连七(一例一休法规)，实际上还是上班超过7天以上 40%政府就要硬干 咳…呸 夏夕夏景 搞了一个没三小路用的法规 去自已骗自已，在那边打手枪打爽的啦！ 实际上根本没有保障到劳工 还少了7天假 垃圾40% 咳…呸 ※ 引述《Wardyal (我永远喜欢 红林诺亚)》之铭言： : ※ 引述《ChrisDavis (工业电风扇)》之铭言： : 笑鼠~ 一堆自以为顶大理工宅在那嘲笑别人低学历 XDD : 出社会就知道，顶大生看似聪明，其实大多数循规蹈矩，没有跳出框架的勇气， : 缺乏创意，不敢跳战权威。 : 从小只会读书，欠缺社交技能，不懂沟通及做人处事，简单说，只能当螺丝钉。 : 而很多低学历或文组的人反而更具独立思考力，不一窝蜂挤热门科系， : 不拘泥课本公式 ，懂得社会眉角及应对进退。 : 因此处理问题更灵活，有跳出传统思维的创造力，适合当领导者改变世界。 : 简单举例， 王永庆/忽必烈/孟尝君/张柏芝，这些领导者，哪个念过台清交？ --

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