→ WindowDragon: 有沒有一種可能 帶過你的主管都會變成雞掰郎 09/11 20:24 有沒有一種可能，你能不能好好講話？？ 你在酸嗎！那我只好打臉你啦 第一間公司9905楊梅廠 錄取拎北的原主管離職啦，又調了一位主管過來頂 新主管三不五時開罵三字經、五字經，你覺得？ 這還不夠機掰毛嗎？ 他會教人沒錯，但罵人也很兇，同期進來5個，只剩下拎北一個 不對，還有1位，我跟他兩位(他桃園當地人，住楊梅富岡在地人) 你覺得這主管還不夠機掰嗎？ 把拎北的同梯都罵走！牠真的很會罵人！ 三位被牠罵走的，你要怎麼說？ 第二間公司南亞科南崁廠(近期才上新聞台，南崁廠頂樓大火) 本來錄取我的主管升官了，改為惡名昭彰的主管調過來(從廠務單位過來的) 這名主管調來時，有老鳥知道我的性格，一定跟牠不合 ，還特別警告我，不要得罪這名機掰主管，牠是機掰出了名的！ 除非我不想幹，否則千萬不要得罪這名調來的主管，他絕對會整到你離職為止！ 我給你吐嘈點好了，為何錄取拎北的主管，都會升官or離職？ 第三間公司 好不容易遇到正常一點的主管 少數幾間待比較久的鬼島上市公司，只要換工作，人資想要開噹時 都直接點這間，為何我待比較久，擺明了要逼我講實話！ 第四間公司 台積電子公司3374(近期才因為股價400元以上，被列警示股) 主管就是標準的機掰狼 怎麼會錄取這間 因為屎缺總是給我的份！ 為何是屎缺 因為該名主管性格太機掰顧人怨，沒有一個人想跟牠 蝕刻部門，本來只有一個課 後來因為機台變多，拆成兩個課 蝕刻一課、蝕刻二課 結果拆課的時候 大家全部都不要跟這位機掰主管 只好抽籤決定 後來拎北錄取的蝕刻*課 裡面所有的老鳥，全部都不干願的跟這名機掰主管 (老鳥，全部抽籤抽輸啦，只好待這，難不成離職？ 他們老鳥永遠只會出張嘴啦！) 鬼島職場，真他媽的頭一次看到作人那麼失敗的主管，金呷厲害！ 可以搞到100%所有人都不想跟這位惡名主管 厲害啦，沒有之一！ 贊！ 以上內容 因為有手機錄音，更敢講(他們都不知道我有手機錄音的習慣) 然後後續上演 拎北明明乖乖照sop換藥液，結果差點背黑鍋被記兩大過開除的經典事蹟！ 就是這名機掰主管搞出來的！ 拎北還要感謝台女PE(台女的細心度，這就是案例) 後來她要求作藥液更換，重跑SOP手順去驗證(一步一步作！) 結果數據打臉我家那名機掰主管亂搞的事實！蝕刻率一樣偏低 後來還把LAM REASEARCH SEZ廠商抓進來， 才知道藥液筒上蓋變形造成藥液接觸空氣變質！ 明明就上蓋變形造成藥液變質，蝕刻率異常 牠身為理級主管，居然敢不懂裝懂，還想惡意抹黑拎北， 交接會議上，牠居然敢說拎北換藥液MO出大包，造成兩批貨差點屎貨 當拎北手機沒在錄音一樣！ 我真的沒看過如此不要臉的主管！夏夕夏景！ 人真的比鬼還恐怖！ 明明事實沒有的事，牠居然可以說的跟真的一樣！ 你們遇到這種「看你不順眼」故意要弄你的主管 還會覺得不夠機掰唷？？ 要嘛出張嘴，要嘛性格走佛系路線啦！ 第五間公司 力成竹科廠 理級主管人很好(跟拎北一樣雙魚座的性格，果然夠軟爛又佛系，啥都不管，贊！ 不過他暴怒時，比拎北還恐怖的等級！) 但是主任工太機掰！進去第一星期，就看到他在fab開罵三字經、五字經(對著老鳥開罵) 後來那名老鳥也離職了！(被罵走了！) 那名機掰主任工的經典事蹟(尼版人可能沒想過這樣子弄人的) 課內有位新人，言行舉止太白目，第一星期受不了fab的日子 牠就直接投訴到人資單位，說機掰主任工太機掰， 結果人資單位要求機掰主任工說明為何被新人投訴？ 主任工性格機掰...很會記恨的 牠就開弄那名新人，有一天上午交接會議(這個手機有全程錄音，實在太經典了) 牠直接開嗆「有人投訴到人資單位，說我很機掰吼」對啦，我就是機掰狼！ 你要嘛就滾，今天給我離職單寫一寫，要嘛就屎撐，我一定整屎你整到你離職！ (有夠嗆的啦，霸凌啦！！！他有種就今年7月後也一樣這樣子嗆新人投訴案) 後來那名新人就被開弄啦，主任工每天弄，弄到他自已離職！ 主任工要求他，每天如實寫出「他幾點幾分幾秒，作了什麼事，花多少時間」 工作地點、時間、每天跟誰學了什麼，全部都要如實寫出來！ 工作心得報告每天都要寫！100字以上，否則退件！ 課內也只有他，享有這份福利唷！ 搞到大家都知道主任工在針對他，也沒人敢怎樣！ 尼版人是覺得這種人還不夠機掰嗎？ 第六間公司，唷，跟第三間公司一樣，又遇到佛心的主管 副總是好人！ 贊！！ 第七間公司 欣興電楊梅廠，我家主管是好人，但是產線主管太機掰！ 說話不算話、文件簽了又退，退了又簽，把拎北當北七耍逆！ 當天上午同意，當天下午反悔，隔天居然又同意！ 後來被我開嗆，當著廠商、工安、老鳥面前，嗆爆牠本人，真的爽翻了！ 拎北在產線嗆完後，沒過幾天就去人資拿離職單寫！ 第八間公司不是主管機掰問題，是89刺青包腿仔組長的問題 好佳在離職前，在產線直接對89刺青仔組長開扁(GM車廠阿斗仔客戶有看到拎北動手 ，台灣人特有的釘孤隻文化！) 第九間公司是主管的問題，他很愛當老大，愛當老大不要緊，要有肩膀啦！ 晨會交接會議上，要求拎北一頁式報告怎麼寫也是他說的，還經過他審核過的報告， 結果被上級主管打臉 他又怪是我的問題 幹拎祖媽咧，主管那麼好當的唷！ 機掰！ 第十間公司(華亞園區未上市公司) 主管有選擇性失憶症 今天講過，明天忘記(對他不利的迷阿) 一年前講過，今天立馬提出來(對他有利的迷阿！) 請問這不夠機掰嗎？ 我會手機錄音，主要動機 就是專門對付這種「選擇性失憶症」的職場妖魔鬼怪啦！ 我曾經有故意放錄音檔出來給當事人聽(他說他從來沒有講過，還說我誤會了！) 當事人的表情都超微妙的啦！(被打臉的表情) --

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