我不大了解原PO所謂經理的待遇是指～～？ 因為講到待遇聽起來有點報酬的味道～我想應該沒有人的經理是有給職的吧！！ 我想學生球隊的經理，大部分的工作應該都是處理一些雜務， 讓球員可以專心練球，也兼任應援團團長，練習或比賽時替球員打氣。 大家也都知道，通常經理一句加油，威力可抵十箱蠻牛。 （當然有些還要讓不肖的隊長及球員監守自盜~"~） 至於到底哪些工作是經理應該要負責的，其實每個隊伍的情形也不一樣吧！ 就我們隊上以前的經理（目前沒有ＱＱ），籃球隊壘球隊的都差不多， 大概就是保管醫藥箱，練習時幫忙提水（帶空瓶到飲水機裝水）， 打練習賽或正式比賽時幫忙計分計時，然後寫寫攻守名單跟紀錄。 其實經理可以做的工作也差不多就是這樣。 這幾年下來，其實我發現擔任經理，熱情跟對於球隊的認同感是很重要的。 否則其實工作量怎樣到還是其次，我想應該也沒有球隊會忍心讓經理太累吧！ 沒有熱情與參與感，光是在那邊看球員練球就很無聊。 我們大部分的經理，有些是本身對運動就蠻有興趣，或著是球員的同班同學被拉來， 雖然他們是經理，不過我們都把他們跟球員一視同仁，差別只是球員是上場廝殺的， 經理則是我們最堅實的後勤支援，讓我們可以全力打球，無後顧之憂。 球員或隊長也應該要給予經理相當的尊重，跟經理也要有熱切的互動， 畢竟，經理的工作真的有點辛苦及無聊。 球員練球是因為你愛打，可沒有人天生愛提水的吧！ 有人幫你提水，你應該要感激涕零才對，因為你媽都不見得會幫你這樣做。 不要讓經理覺得自己是打雜的或是花瓶，要讓他覺得他也是球隊的一份子。 之前我們籃球隊期末還請經理吃飯，因為那幾個經理實在太扯了ＱＱ！ 每次練球他們都會記錄球員的出缺席，隊長都還會缺席，經理全年出席率是百分之百！ 有比賽或練習改時間，前一晚我們一定會接到經理的電話。 本來我們都是準備兩個水瓶請經理裝水，但某次練習發現經理抱著兩個大箱子， 裡面是一罐罐的寶特瓶，上面貼著我們每一位球員的名字，專屬的水瓶耶＠＠！ 在寒流來襲的海線大度山，刮著風冷的要死的籃球場。 隊長加球員來了三個，經理三個全到還拉了兩位幫手。經理居然比球員多ＱＱ！ 說真的，那一整年下來，我們全隊對經理只有感激跟愧疚。因為他們真的很辛苦！ 後來加入的經理有，但來來去去的，肯留下來的都是充滿熱情的夥伴。 我想球隊給予經理的感覺應該會比他們的工作內容要來的重要。 就像是你愛打球所以就算練球被操翻了也無所謂。 經理也是啊！如果他認為自己是球隊的一份子，我想他不會計較自己做啥事的。 只是隊長跟球員真的要好好尊重愛護經理，要讓人家有參與感啊！ 如果說經理跳槽，或許是～無緣吧！可能是別的球隊比較適合他囉。 -- ╭◢███◣╮TheA╭════╮nswe╭═════╮r3╭◢██ ◣ ◢◣◣◣ ══╮ ║ █◤ ◥╰══╯◣ ◣╰══╯ ◢██◣ ╰═╯ █▌ █ ◢ ╴╴ ║ ║ █ █◣◢█◣◥█◣◥█◣ ◢ ◢◥▄▄▄◢█◣ ◥█▄ ◤╭ ▅▃▅ ║ ║ █◣ █ █◢█ █ █ █◢█◣ █ █▌█ ◢█▄ ◣ ︿〉 ║ ║◥███◤◥◤◥ ◥◤ ◥◤ ◥◤◥◥██◤◥█◤ █▌ █ ☆╯── ●☆ ╰═════════════════════════◥██ ◤═══════╯ --

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