社會經濟推動辦公室招募計畫經理 本文網址：http://www.seinsights.asia/news/133/1273 基本條件 ‧碩士 ‧學士須具備5年工作經驗 ‧語言能力:全民英檢中級以上 性格 熱情 堅定 加分項目 1.曾於企業及民間團體任職 2.社團領導或活動籌辦經驗 3.媒體相關經驗 4.社會企業/社會創新領域之人際關係網絡 5.社會企業/社會創新領域之相關知識 6.擅長運用各種工具迅速尋找資料 7.相信自己能改變世界 8.目前已做了哪些改變世界的事 9.不同國家生活經驗 工作項目 1.推動導入Big Issue Invest 的Corporate Social Venturing模式(社會創新創業競賽+實 際創業+育成) 2.社會企業創業育成中心 3.社會創新影片攝錄、競賽、播放平臺及社群經營 4.社會企業獎 5.社會企業立法研究 6.倡議團體/聯合團體/專業團體/中介組織之促成發展 報到時間：102年8月 薪資待遇：45000+ (無想像空間) 履歷請寄 [email protected] 單位簡介 社會經濟推動辦公室隸屬於行政院勞委會職訓局，為推動社會經濟發展之任務編組。本局 10餘年來運用「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」等促進就業政策，補助民間團體 經營事業，促進其在地永續發展，於輔導過程均加入社會企業兼顧事業經營與社會影響力 之概念，已經成功建立許多案例。如248農學市集把消費者與小農結合在一起，教育消費 者如何採買健康的農產品，同時用消費者的力量促使小農精進研發適合獨特市場區隔的產 品，擺脫生產及價格受制於批發市場的生態，創造消費者及小農雙贏的成果；又如假日想 參加古禮抓周活動，還得排隊預定的蘆洲李宅，示範著古蹟經營如何從靜態保存活化為創 造在地就業，豐富社會文化內涵的事業。而育成社會福利基金會僱用身心障礙者從事健康 食品的包裝，其產品的品質打破一般愛心消費的印象，已成功打進里仁及HOLA等認同其社 會理念的大型通路，2013年更與與番薯藤TINA廚房合作設立忠孝食堂，提供身心障礙者多 樣化的職種，收入穩定，又能年年成長的工作機會，則是工作整合類型社會企業的良好範 例。 100年12月，本局成立社會經濟推動辦公室(Office of Socio-Economic Development)， 從促進就業政策為核心，進一步納入社會經濟及微型創業貸款等業務主題，並將關注及促 進社會企業在台灣的發展為重點工作之一。長期以視社會需求推動立法，完善社會企業發 展環境為目標，短期我們以制定勞動力發展公益信託，提供更多社會參與的管道，活絡社 會企業發展生態系統為重點。社會企業以回應社會之需求為存在的意義，我們則以回應社 會企業之需求為業務推展的初衷。 -- 社企流─台灣第一個華文社會企業資訊匯流平台 http://www.seinsights.asia/ 社企流 Social Enterprise Insights Facebook粉絲團 http://www.facebook.com/seinsights?ref=stream&hc_location=stream 社會企業討論區 PTT1 看板《Social-Ent》 --

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