社会经济推动办公室招募计画经理 本文网址：http://www.seinsights.asia/news/133/1273 基本条件 ‧硕士 ‧学士须具备5年工作经验 ‧语言能力:全民英检中级以上 性格 热情 坚定 加分项目 1.曾於企业及民间团体任职 2.社团领导或活动筹办经验 3.媒体相关经验 4.社会企业/社会创新领域之人际关系网络 5.社会企业/社会创新领域之相关知识 6.擅长运用各种工具迅速寻找资料 7.相信自己能改变世界 8.目前已做了哪些改变世界的事 9.不同国家生活经验 工作项目 1.推动导入Big Issue Invest 的Corporate Social Venturing模式(社会创新创业竞赛+实 际创业+育成) 2.社会企业创业育成中心 3.社会创新影片摄录、竞赛、播放平台及社群经营 4.社会企业奖 5.社会企业立法研究 6.倡议团体/联合团体/专业团体/中介组织之促成发展 报到时间：102年8月 薪资待遇：45000+ (无想像空间) 履历请寄 [email protected] 单位简介 社会经济推动办公室隶属於行政院劳委会职训局，为推动社会经济发展之任务编组。本局 10余年来运用「多元就业开发方案」及「培力就业计画」等促进就业政策，补助民间团体 经营事业，促进其在地永续发展，於辅导过程均加入社会企业兼顾事业经营与社会影响力 之概念，已经成功建立许多案例。如248农学市集把消费者与小农结合在一起，教育消费 者如何采买健康的农产品，同时用消费者的力量促使小农精进研发适合独特市场区隔的产 品，摆脱生产及价格受制於批发市场的生态，创造消费者及小农双赢的成果；又如假日想 参加古礼抓周活动，还得排队预定的芦洲李宅，示范着古蹟经营如何从静态保存活化为创 造在地就业，丰富社会文化内涵的事业。而育成社会福利基金会雇用身心障碍者从事健康 食品的包装，其产品的品质打破一般爱心消费的印象，已成功打进里仁及HOLA等认同其社 会理念的大型通路，2013年更与与番薯藤TINA厨房合作设立忠孝食堂，提供身心障碍者多 样化的职种，收入稳定，又能年年成长的工作机会，则是工作整合类型社会企业的良好范 例。 100年12月，本局成立社会经济推动办公室(Office of Socio-Economic Development)， 从促进就业政策为核心，进一步纳入社会经济及微型创业贷款等业务主题，并将关注及促 进社会企业在台湾的发展为重点工作之一。长期以视社会需求推动立法，完善社会企业发 展环境为目标，短期我们以制定劳动力发展公益信托，提供更多社会参与的管道，活络社 会企业发展生态系统为重点。社会企业以回应社会之需求为存在的意义，我们则以回应社 会企业之需求为业务推展的初衷。 -- 社企流─台湾第一个华文社会企业资讯汇流平台 http://www.seinsights.asia/ 社企流 Social Enterprise Insights Facebook粉丝团 http://www.facebook.com/seinsights?ref=stream&hc_location=stream 社会企业讨论区 PTT1 看板《Social-Ent》 --

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