這應該是我回這系列的最後一篇文章了。 我把我之前所寫的零零散散的東西整理成一篇， 以Ｑ＆Ａ的形式呈現方便閱讀。 希望給有興趣到日本滑雪場工作的版友們參考， 這樣大家也可以有一個比較明確的努力方向。 日本規定的簽證資格除台灣人免簽的短期觀光簽證外還有21種， 我申請過其中4種。 此外我有身邊許多朋友的例子可以參考， 我本身也跟入國管理處（入管）和專門申請簽證的行政書士對談過多次。 雖然我沒有在滑雪場工作的經驗， 但是我想我還是可以就申請工作簽證這件事分享我的心得。 入管有發給簽證的絕對權力。 他的詳細審查標準與審查過程不會公開， 而且有過沒過都不會告訴你為什麼。 不過入管會公佈一些實例和審查重點， 可以從中推估到大概的標準在哪裡。 入管規定很複雜而且常常在變， 以前可以不一定現在就可以， 同樣的以前不可以的說不定現在就可以了。 審查是 case by case 的， 沒有 A 過了所以 B 一定也會過這回事， 一切還是要以入管實際認定為主。 入管有免費諮詢窗口， 有任何問題都可以直接親自去問。 自己掌握第一手訊息， 不要受制於人不要被玩資訊不對稱。 以下是從我的經驗累積和小小研究得出來的個人見解， 可以提供參考但絕對不是標準答案。 你可以說是我的自以為是， 畢竟擁有最終決定權的是入管不是我。 如果版友發現有明顯錯誤請告訴我， 我會趕緊去查資料儘快補正。 如果有其他問題想問也不用客氣， 我會盡我所能儘量回答。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Ｑ：台灣人要申請正式工作簽證在滑雪場工作很難嗎？ Ａ：是很難。但這很難是指要找到願意提供工作並幫忙申請資格的公司很難， 　　而不是入管規定很刁難。 Ｑ：那要什麼資格才能申請到正式工作簽證？ Ａ：只要你是台灣人（日對台算友善）、大學畢業（不是絕對）、在日本 　　無犯罪紀錄（非常重要！），擁有日本公司需要的專業技能（例如日文系 　　畢業、外語能力或專業滑雪證照），你就具備在日本申請到工作簽證的 　　基本條件了。只要找得到願意雇用你並幫你申請工作簽證的公司，大概 　　都能申請到工作簽證。申請人資格好壞的差別只在於簽證長短和之後更新 　　的難易度。 Ｑ：可是我沒有累積到36個月的教學經驗，那我還能申請到工作簽證在滑雪場 　　工作嗎？ Ａ：有沒有滑雪教學經驗甚至有沒有滑雪證照都跟你能不能申請到工作簽證 　　沒有關係。有了是會容易一點，但沒有也不是不行。只要有公司願意雇用 　　你並幫你申請簽證的話，就算你沒有滑雪經驗滑雪證照也能申請到工作 　　簽證。反之若沒公司願意雇用你並幫你申請簽證的話，就算你有SAJ滑雪 　　指導員資格你也沒有辦法申請到工作簽證。換成華爾街之狼式的說法， 　　SAJ滑雪指導員資格不是 serious 7，就算沒有你也不是廢柴，你還是可以 　　用別的方法向入管證明你是日本社會所需要的高度專業人才。所以想在日本 　　拿到工作簽證，最重要的是要找到一間肯雇用你並幫你申請工作簽證的公司， 　　而不是一昧的去累積所謂的教學經驗時數。 Ｑ：為什麼沒有日本的滑雪教學經驗也可以在滑雪場工作？ Ａ：入管表定的在留資格有22種： 　　http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.html 　　以滑雪場的工作來說，有兩種簽證可以申請。 　　「技術・人文知識・国際業務」 　　　　例：機械工學等技術者、翻譯、設計師、私校語言教師、市場行銷業務等。 　　　　如果專業能力是熟知其他外國語者，會用此類資格申請。像是日文系畢業， 　　　　或是擁有其他外語能力，在公司從事翻譯、接待、對外聯絡等工作。公司 　　　　中需要語言能力的業務可以說包山包海，因此申請計劃書也比較容易寫。 　　「技能」 　　　　例：外國料理廚師、運動指導員、機師、貴金屬加工職人等。 　　　　擁有語言之外的特殊技能者，像是在日本大街小巷開餐廳當廚師的外國人， 　　　　會用此類資格申請。如果要以滑雪專長申請工作簽證，也可以考慮此項簽證。 　　由此可以知道，所謂的滑雪教學經驗，頂多只是加分項目而不是必要條件。 Ｑ：所以只要我申請到了工作簽證，不管我有沒有滑雪教學經驗或日本滑雪證照 　　我都可以在滑雪場當滑雪指導員嗎？ Ａ：這問題把很多觀念都混在一起了。首先滑雪場是私人土地，滑雪場的主人可以 　　決定誰可以在上面做什麼或不可以做什麼。再來所謂的滑雪指導員資格，只是 　　日本民間組織頒發的私人認證，不是日本官方所需的絕對證照。日本官方認的 　　是工作簽證。講白話一點，滑雪場上什麼人有資格從事什麼活動，是由滑雪場 　　和滑雪學校之間的契約決定的。滑雪學校要雇用沒有日本滑雪指導員證照的人 　　在滑雪場教學，只要滑雪場說可以就可以。當然事情沒有那麼單純，因為滑雪 　　學校多會有滑雪聯盟認證因此需遵守聯盟約定，而聯盟當然會保護有自己證照 　　的人。所以也許滑雪場是雇你來教滑雪的，但是在你拿到聯盟認證的滑雪資格 　　之前滑雪場可能會低調一點。再講白話一點，只要公司幫你申請到工作簽證， 　　然後 滑雪場/滑雪學校/滑雪聯盟 三方面都沒有意見，那不管你有沒有日本的 　　滑雪指導員資格你都可以在滑雪場教學。 Ｑ：所以是不是我只要能拿到工作簽證就可以在滑雪場教學，那我是不是就不 　　需要再去考滑雪指導員了？ Ａ：沒有喔。工作簽證必須定期更新，有證照當然對更新有利。而且如果考上了 　　日本的正式滑雪指導員，不但可以向入管證明你是真的來日本做滑雪工作的也 　　證明你真的是個人才，更大大增加了你在日本職場的競爭力。鼓勵大家既使 　　拿到工作簽證了也不要忘了去進修去考指導員喔。 Ｑ：可是我雖然想在滑雪場工作，但我不想當教練也沒有證照啊？ Ａ：滑雪場的工作非常多，教練只是其中一個。就算你有日本滑雪指導員資格也不 　　表示你就一定能在滑雪場教學，或是只要教學不用做其他事。實際上的職務內容 　　一切要看公司安排。 Ｑ：那滑雪場是只有 season on 的時候會雇用我嗎？season off 要怎麼辦？ Ａ：這個問題在公司決定要雇你的時候就會幫你想好了。如果是season on 的 　　短期雇用可能拿不到簽證，所以要雇用可能都得簽至少一年約。那 season off 　　的時候自然會有別的工作給你做，不用擔心。而且只要是在簽證和工作契約的 　　有效期限內，公司就必須給付應有薪資給你，沒有說因為season off 就沒有 　　薪水這回事。當然也有只簽短約而只能拿到3個月或6個月短期工作簽證的可能， 　　這時簽證到期時如果公司不跟你續約你也找不到別的公司雇你的話，就得先 　　離開日本，等之後找到工作時再重新申請工作簽證。 Ｑ：那我可以用在滑雪場申請的工作簽證，season off 時到別的地方工作嗎？ Ａ：在你擁有的在留資格裡所准許的工作範圍內，轉換公司是認可的。公司要向 　　入管提出離職/就職的報告即可。如果是轉換到需要其他資格的工作時，則需要 　　重新申請簽證。不過一般不鼓勵頻繁轉換工作，因為這可能影響到簽證更新。 Ｑ：申請到工作簽證大概要多久？ Ａ：順利的話1到2個月，慢一點3到4個月甚至半年都有可能。如果目標是雪季一 　　開始就想在滑雪場工作的話，那暑假甚至前一個雪季結束的時候就要開始 　　找工作了。 Ｑ：為什麼滑雪場的工作包括教練的薪水看起來都不高？ Ａ：因為日本滑雪人口下滑，整個滑雪市場萎縮，所以滑雪場的軟硬體設施都是 　　過飽和的狀態，自然薪水高不到哪裡去。因此既使現在日本的滑雪市場開始 　　把眼光轉向外國滑雪客，所以急需外籍工作人員的加入，但是要改變整個 　　證照/工作簽證/薪資結構 的體系卻不是那麼容易的事。所以才會有明明很缺 　　外籍工作人員，想去應徵的外國人也很多，兩邊的供給需求卻始終對不起來 　　的情形。不過業界和日本政府都發現這個問題了，相信不久的將來就會有徹底 　　的改善之道。 Ｑ：我需要會日文才能申請工作簽證嗎？ Ａ：如果你想在日本工作的話，那日文能力非常重要。日文能力不夠你可能連 　　願意雇用你的公司都找不到。廣泛來說至少要有可以和日本人簡單溝通的 　　能力，讓日本公司覺得你是公司的戰力而不是負擔，他們才有理由雇你。 　　至於申請簽證方面，現在日文能力還不是必要條件，但有日文檢定證明的話 　　申請會加分，而且日後會有把日文檢定列必要條件的可能。非日文系畢業而 　　想去日本工作的朋友，去考一下日文檢定吧。 Ｑ：那我需要哪些證照或學經歷才會有利於申請工作簽證？ Ａ：越專業越難拿到的、越可以證明你的專業能力的證照，越多越好。例如日文 　　能力檢定（越難越好），英文能力檢定（分數越高越好），國外滑雪證照（層級 　　越高越好）等等。另外如果有國外留學/工作經驗的，也是加分的項目。總之 　　就是要極力向入管證明你是日本社會所欠缺的專業人才。 Ｑ：要雇用我的公司很小，他也有辦法幫我申請到工作簽證嗎？ Ａ：極端的來說就算是一人公司也能雇用外國人。日本社會基本上是信任制，公司 　　信譽良好而且營運計劃上確實有雇用外國人的需要時就能申請到工作簽證。只是 　　入管如果有疑慮時第一次簽證給的效期可能比較短，因為下次更新時入管可以 　　看你是否確實有在日本好好工作和繳稅之後再決定要不要讓你續簽。就算公司 　　真的有困難，他也可以跟派遣公司配合。總之只要日本公司願意雇用你一定有 　　方法讓你拿到工作簽證。 Ｑ：那我是要先申請到工作簽證再去日本找工作還是要先找到工作才能申請工作簽證？ Ａ：如果是WH簽證的話，是可以先申請到工作簽證再去日本找工作。如果是一般工作 　　簽證的話，那就必須先找到工作後再由公司幫你申請工作簽證。 Ｑ：那為什麼去申請工作簽證好像很難？ Ａ：因為日本公司雇用外國人必須付出比雇用日本人更高的代價，包括手續繁複且 　　薪水還可能比較高。你必須要讓日本公司覺得雇用你比雇用日本人有更高的價值 　　才可以。 Ｑ：那我在日本工作時拿到的薪水會比日本人低嗎？ Ａ：日本勞動基準法明定不准許國籍歧視，所以公司至少要給你高於日本法定最低 　　薪資的薪水。法定最低薪資各地不同，東京都沒漲的話是一小時837日圓。你不會 　　因為你的國籍而跟日本人同工不同酬，甚至公司不能以你剛來時語言能力不佳 　　無法做好工作的理由而給你較低的薪水。你的薪水不但不會比同工作的日本人低， 　　有時候為了符合法律甚至還會比日本人高。但這也表示公司最對你有所期待，請 　　務必珍惜。 Ｑ：可是我實在不知道要怎麼申請，已經有公司願意雇用我了可是他們也不知道 　　要怎麼申請，請問該怎麼辦？ Ａ：入國管理處有很親切的免費諮詢，各國語言都有，可以多利用。申請一般工作 　　簽證其實沒有很麻煩，按步就班備妥申請資料就可以了。真的不行的話也可以 　　直接委託專業的行政書士（日本的代辦公司）幫你。 Ｑ：那請問哪裡會有這些徵才資料？ Ａ：準備好自己的履歷，然後到徵才網搜尋，或是直接找你想去的滑雪場/滑雪學校/ 　　滑雪區飯店/甚至雪具用品販賣出租店看看有沒有徵才訊息。如果你想去的地方 　　沒有徵才訊息也不用灰心，可以直接打電話/寫信過去詢問。可能只是沒貼出來， 　　或是他不缺日本人可是很缺外國人啊。不過如果你連這些資料在哪裡都沒辦法自己 　　在網路上找到，也沒有辦法獨力完成這些工作，表示你還沒有做好可以在日本工作 　　的準備。請先加強自己的語文能力。 Ｑ：請問有實際申請成功的而在滑雪場工作的例子了嗎？ Ａ：我在日本全國各地旅行，常會遇到飯店裡的台籍工作人員。最近的例子可以參考 　　我在日旅版發表的文章（https://goo.gl/bGDfV9）。滑雪場的話，版友都知道的 　　例子是Gala的櫃檯和野澤滑雪場登山電梯口的櫃檯。雖然我不知道他們的工作 　　簽證種類，但至少表示一來滑雪場確實有此需求，二來台灣人在日本滑雪場工作 　　絕對不是不可能的事。至於台灣人在滑雪場擔任滑雪指導員的例子，除了網路上 　　查得到的傅正功先生以外，我就不清楚了。看版友或是自稱里長伯的S版主有沒有 　　認識的例子了。坦白講目前例子還不多，但這不就表示現在正是個好時機。如果 　　等到每個滑雪場都看得到台灣籍工作人員時，也就代表市場已經飽合了。那時才要 　　想去找工作已經太晚了。謝謝 kotoyan 版友在推文中提供的例子。 Ｑ：有滑雪場跟我說我的資格申請不到工作簽證，可是可以提供打工換宿的機會給我 　　讓我累積經驗，請問我應該接受嗎？ Ａ：（關於打工換宿的詳細論述可以先看這篇：#1MEQAO5G） 　　首先你能不能申請到工作簽證是公司要不要幫你申請，然後入管準不準的問題。 　　只要公司願意他就有辦法可以給你一個可以拿到工作簽證的職位和待遇。如果公司 　　連送件的意願和動作都沒有就直接說你拿不到工作簽證，那他百分之百在騙你。 　　雇用一個外國人，給最低薪凹到底一個人一年光發薪水就要大概台幣100萬。為了 　　省這100萬你想他有什麼話講不出來。就算公司說你先來學經驗我以後再幫你申請， 　　請問誰可以保證你在非正規的雇用狀態下累積到的工作經驗可以讓入管認可？萬一 　　入管認定你的非正規雇用是犯罪行為，你不就正好向入管告發自己的犯罪事實？ 　　而且所謂的經驗更不是是否能申請到工作簽證的絕對必要條件。就算以後不打算 　　在日本工作這些都無所謂，非正規雇用就等於放棄自己身為勞工所應有的，包括 　　薪水、保險、法律的一切權益和保障。即使是這樣你還是要去幫他工作嗎？有 　　沒有薪水不是重點，非正規雇用背後要付出極大的不可逆的代價，自己千萬要 　　先想清楚。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後，祝大家都能順利找到滑雪場的工作。 --

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