这应该是我回这系列的最後一篇文章了。 我把我之前所写的零零散散的东西整理成一篇， 以Ｑ＆Ａ的形式呈现方便阅读。 希望给有兴趣到日本滑雪场工作的版友们参考， 这样大家也可以有一个比较明确的努力方向。 日本规定的签证资格除台湾人免签的短期观光签证外还有21种， 我申请过其中4种。 此外我有身边许多朋友的例子可以参考， 我本身也跟入国管理处（入管）和专门申请签证的行政书士对谈过多次。 虽然我没有在滑雪场工作的经验， 但是我想我还是可以就申请工作签证这件事分享我的心得。 入管有发给签证的绝对权力。 他的详细审查标准与审查过程不会公开， 而且有过没过都不会告诉你为什麽。 不过入管会公布一些实例和审查重点， 可以从中推估到大概的标准在哪里。 入管规定很复杂而且常常在变， 以前可以不一定现在就可以， 同样的以前不可以的说不定现在就可以了。 审查是 case by case 的， 没有 A 过了所以 B 一定也会过这回事， 一切还是要以入管实际认定为主。 入管有免费谘询窗口， 有任何问题都可以直接亲自去问。 自己掌握第一手讯息， 不要受制於人不要被玩资讯不对称。 以下是从我的经验累积和小小研究得出来的个人见解， 可以提供参考但绝对不是标准答案。 你可以说是我的自以为是， 毕竟拥有最终决定权的是入管不是我。 如果版友发现有明显错误请告诉我， 我会赶紧去查资料尽快补正。 如果有其他问题想问也不用客气， 我会尽我所能尽量回答。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Ｑ：台湾人要申请正式工作签证在滑雪场工作很难吗？ Ａ：是很难。但这很难是指要找到愿意提供工作并帮忙申请资格的公司很难， 　　而不是入管规定很刁难。 Ｑ：那要什麽资格才能申请到正式工作签证？ Ａ：只要你是台湾人（日对台算友善）、大学毕业（不是绝对）、在日本 　　无犯罪纪录（非常重要！），拥有日本公司需要的专业技能（例如日文系 　　毕业、外语能力或专业滑雪证照），你就具备在日本申请到工作签证的 　　基本条件了。只要找得到愿意雇用你并帮你申请工作签证的公司，大概 　　都能申请到工作签证。申请人资格好坏的差别只在於签证长短和之後更新 　　的难易度。 Ｑ：可是我没有累积到36个月的教学经验，那我还能申请到工作签证在滑雪场 　　工作吗？ Ａ：有没有滑雪教学经验甚至有没有滑雪证照都跟你能不能申请到工作签证 　　没有关系。有了是会容易一点，但没有也不是不行。只要有公司愿意雇用 　　你并帮你申请签证的话，就算你没有滑雪经验滑雪证照也能申请到工作 　　签证。反之若没公司愿意雇用你并帮你申请签证的话，就算你有SAJ滑雪 　　指导员资格你也没有办法申请到工作签证。换成华尔街之狼式的说法， 　　SAJ滑雪指导员资格不是 serious 7，就算没有你也不是废柴，你还是可以 　　用别的方法向入管证明你是日本社会所需要的高度专业人才。所以想在日本 　　拿到工作签证，最重要的是要找到一间肯雇用你并帮你申请工作签证的公司， 　　而不是一昧的去累积所谓的教学经验时数。 Ｑ：为什麽没有日本的滑雪教学经验也可以在滑雪场工作？ Ａ：入管表定的在留资格有22种： 　　http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.html 　　以滑雪场的工作来说，有两种签证可以申请。 　　「技术・人文知识・国际业务」 　　　　例：机械工学等技术者、翻译、设计师、私校语言教师、市场行销业务等。 　　　　如果专业能力是熟知其他外国语者，会用此类资格申请。像是日文系毕业， 　　　　或是拥有其他外语能力，在公司从事翻译、接待、对外联络等工作。公司 　　　　中需要语言能力的业务可以说包山包海，因此申请计划书也比较容易写。 　　「技能」 　　　　例：外国料理厨师、运动指导员、机师、贵金属加工职人等。 　　　　拥有语言之外的特殊技能者，像是在日本大街小巷开餐厅当厨师的外国人， 　　　　会用此类资格申请。如果要以滑雪专长申请工作签证，也可以考虑此项签证。 　　由此可以知道，所谓的滑雪教学经验，顶多只是加分项目而不是必要条件。 Ｑ：所以只要我申请到了工作签证，不管我有没有滑雪教学经验或日本滑雪证照 　　我都可以在滑雪场当滑雪指导员吗？ Ａ：这问题把很多观念都混在一起了。首先滑雪场是私人土地，滑雪场的主人可以 　　决定谁可以在上面做什麽或不可以做什麽。再来所谓的滑雪指导员资格，只是 　　日本民间组织颁发的私人认证，不是日本官方所需的绝对证照。日本官方认的 　　是工作签证。讲白话一点，滑雪场上什麽人有资格从事什麽活动，是由滑雪场 　　和滑雪学校之间的契约决定的。滑雪学校要雇用没有日本滑雪指导员证照的人 　　在滑雪场教学，只要滑雪场说可以就可以。当然事情没有那麽单纯，因为滑雪 　　学校多会有滑雪联盟认证因此需遵守联盟约定，而联盟当然会保护有自己证照 　　的人。所以也许滑雪场是雇你来教滑雪的，但是在你拿到联盟认证的滑雪资格 　　之前滑雪场可能会低调一点。再讲白话一点，只要公司帮你申请到工作签证， 　　然後 滑雪场/滑雪学校/滑雪联盟 三方面都没有意见，那不管你有没有日本的 　　滑雪指导员资格你都可以在滑雪场教学。 Ｑ：所以是不是我只要能拿到工作签证就可以在滑雪场教学，那我是不是就不 　　需要再去考滑雪指导员了？ Ａ：没有喔。工作签证必须定期更新，有证照当然对更新有利。而且如果考上了 　　日本的正式滑雪指导员，不但可以向入管证明你是真的来日本做滑雪工作的也 　　证明你真的是个人才，更大大增加了你在日本职场的竞争力。鼓励大家既使 　　拿到工作签证了也不要忘了去进修去考指导员喔。 Ｑ：可是我虽然想在滑雪场工作，但我不想当教练也没有证照啊？ Ａ：滑雪场的工作非常多，教练只是其中一个。就算你有日本滑雪指导员资格也不 　　表示你就一定能在滑雪场教学，或是只要教学不用做其他事。实际上的职务内容 　　一切要看公司安排。 Ｑ：那滑雪场是只有 season on 的时候会雇用我吗？season off 要怎麽办？ Ａ：这个问题在公司决定要雇你的时候就会帮你想好了。如果是season on 的 　　短期雇用可能拿不到签证，所以要雇用可能都得签至少一年约。那 season off 　　的时候自然会有别的工作给你做，不用担心。而且只要是在签证和工作契约的 　　有效期限内，公司就必须给付应有薪资给你，没有说因为season off 就没有 　　薪水这回事。当然也有只签短约而只能拿到3个月或6个月短期工作签证的可能， 　　这时签证到期时如果公司不跟你续约你也找不到别的公司雇你的话，就得先 　　离开日本，等之後找到工作时再重新申请工作签证。 Ｑ：那我可以用在滑雪场申请的工作签证，season off 时到别的地方工作吗？ Ａ：在你拥有的在留资格里所准许的工作范围内，转换公司是认可的。公司要向 　　入管提出离职/就职的报告即可。如果是转换到需要其他资格的工作时，则需要 　　重新申请签证。不过一般不鼓励频繁转换工作，因为这可能影响到签证更新。 Ｑ：申请到工作签证大概要多久？ Ａ：顺利的话1到2个月，慢一点3到4个月甚至半年都有可能。如果目标是雪季一 　　开始就想在滑雪场工作的话，那暑假甚至前一个雪季结束的时候就要开始 　　找工作了。 Ｑ：为什麽滑雪场的工作包括教练的薪水看起来都不高？ Ａ：因为日本滑雪人口下滑，整个滑雪市场萎缩，所以滑雪场的软硬体设施都是 　　过饱和的状态，自然薪水高不到哪里去。因此既使现在日本的滑雪市场开始 　　把眼光转向外国滑雪客，所以急需外籍工作人员的加入，但是要改变整个 　　证照/工作签证/薪资结构 的体系却不是那麽容易的事。所以才会有明明很缺 　　外籍工作人员，想去应徵的外国人也很多，两边的供给需求却始终对不起来 　　的情形。不过业界和日本政府都发现这个问题了，相信不久的将来就会有彻底 　　的改善之道。 Ｑ：我需要会日文才能申请工作签证吗？ Ａ：如果你想在日本工作的话，那日文能力非常重要。日文能力不够你可能连 　　愿意雇用你的公司都找不到。广泛来说至少要有可以和日本人简单沟通的 　　能力，让日本公司觉得你是公司的战力而不是负担，他们才有理由雇你。 　　至於申请签证方面，现在日文能力还不是必要条件，但有日文检定证明的话 　　申请会加分，而且日後会有把日文检定列必要条件的可能。非日文系毕业而 　　想去日本工作的朋友，去考一下日文检定吧。 Ｑ：那我需要哪些证照或学经历才会有利於申请工作签证？ Ａ：越专业越难拿到的、越可以证明你的专业能力的证照，越多越好。例如日文 　　能力检定（越难越好），英文能力检定（分数越高越好），国外滑雪证照（层级 　　越高越好）等等。另外如果有国外留学/工作经验的，也是加分的项目。总之 　　就是要极力向入管证明你是日本社会所欠缺的专业人才。 Ｑ：要雇用我的公司很小，他也有办法帮我申请到工作签证吗？ Ａ：极端的来说就算是一人公司也能雇用外国人。日本社会基本上是信任制，公司 　　信誉良好而且营运计划上确实有雇用外国人的需要时就能申请到工作签证。只是 　　入管如果有疑虑时第一次签证给的效期可能比较短，因为下次更新时入管可以 　　看你是否确实有在日本好好工作和缴税之後再决定要不要让你续签。就算公司 　　真的有困难，他也可以跟派遣公司配合。总之只要日本公司愿意雇用你一定有 　　方法让你拿到工作签证。 Ｑ：那我是要先申请到工作签证再去日本找工作还是要先找到工作才能申请工作签证？ Ａ：如果是WH签证的话，是可以先申请到工作签证再去日本找工作。如果是一般工作 　　签证的话，那就必须先找到工作後再由公司帮你申请工作签证。 Ｑ：那为什麽去申请工作签证好像很难？ Ａ：因为日本公司雇用外国人必须付出比雇用日本人更高的代价，包括手续繁复且 　　薪水还可能比较高。你必须要让日本公司觉得雇用你比雇用日本人有更高的价值 　　才可以。 Ｑ：那我在日本工作时拿到的薪水会比日本人低吗？ Ａ：日本劳动基准法明定不准许国籍歧视，所以公司至少要给你高於日本法定最低 　　薪资的薪水。法定最低薪资各地不同，东京都没涨的话是一小时837日圆。你不会 　　因为你的国籍而跟日本人同工不同酬，甚至公司不能以你刚来时语言能力不佳 　　无法做好工作的理由而给你较低的薪水。你的薪水不但不会比同工作的日本人低， 　　有时候为了符合法律甚至还会比日本人高。但这也表示公司最对你有所期待，请 　　务必珍惜。 Ｑ：可是我实在不知道要怎麽申请，已经有公司愿意雇用我了可是他们也不知道 　　要怎麽申请，请问该怎麽办？ Ａ：入国管理处有很亲切的免费谘询，各国语言都有，可以多利用。申请一般工作 　　签证其实没有很麻烦，按步就班备妥申请资料就可以了。真的不行的话也可以 　　直接委托专业的行政书士（日本的代办公司）帮你。 Ｑ：那请问哪里会有这些徵才资料？ Ａ：准备好自己的履历，然後到徵才网搜寻，或是直接找你想去的滑雪场/滑雪学校/ 　　滑雪区饭店/甚至雪具用品贩卖出租店看看有没有徵才讯息。如果你想去的地方 　　没有徵才讯息也不用灰心，可以直接打电话/写信过去询问。可能只是没贴出来， 　　或是他不缺日本人可是很缺外国人啊。不过如果你连这些资料在哪里都没办法自己 　　在网路上找到，也没有办法独力完成这些工作，表示你还没有做好可以在日本工作 　　的准备。请先加强自己的语文能力。 Ｑ：请问有实际申请成功的而在滑雪场工作的例子了吗？ Ａ：我在日本全国各地旅行，常会遇到饭店里的台籍工作人员。最近的例子可以参考 　　我在日旅版发表的文章（https://goo.gl/bGDfV9）。滑雪场的话，版友都知道的 　　例子是Gala的柜台和野泽滑雪场登山电梯口的柜台。虽然我不知道他们的工作 　　签证种类，但至少表示一来滑雪场确实有此需求，二来台湾人在日本滑雪场工作 　　绝对不是不可能的事。至於台湾人在滑雪场担任滑雪指导员的例子，除了网路上 　　查得到的傅正功先生以外，我就不清楚了。看版友或是自称里长伯的S版主有没有 　　认识的例子了。坦白讲目前例子还不多，但这不就表示现在正是个好时机。如果 　　等到每个滑雪场都看得到台湾籍工作人员时，也就代表市场已经饱合了。那时才要 　　想去找工作已经太晚了。谢谢 kotoyan 版友在推文中提供的例子。 Ｑ：有滑雪场跟我说我的资格申请不到工作签证，可是可以提供打工换宿的机会给我 　　让我累积经验，请问我应该接受吗？ Ａ：（关於打工换宿的详细论述可以先看这篇：#1MEQAO5G） 　　首先你能不能申请到工作签证是公司要不要帮你申请，然後入管准不准的问题。 　　只要公司愿意他就有办法可以给你一个可以拿到工作签证的职位和待遇。如果公司 　　连送件的意愿和动作都没有就直接说你拿不到工作签证，那他百分之百在骗你。 　　雇用一个外国人，给最低薪凹到底一个人一年光发薪水就要大概台币100万。为了 　　省这100万你想他有什麽话讲不出来。就算公司说你先来学经验我以後再帮你申请， 　　请问谁可以保证你在非正规的雇用状态下累积到的工作经验可以让入管认可？万一 　　入管认定你的非正规雇用是犯罪行为，你不就正好向入管告发自己的犯罪事实？ 　　而且所谓的经验更不是是否能申请到工作签证的绝对必要条件。就算以後不打算 　　在日本工作这些都无所谓，非正规雇用就等於放弃自己身为劳工所应有的，包括 　　薪水、保险、法律的一切权益和保障。即使是这样你还是要去帮他工作吗？有 　　没有薪水不是重点，非正规雇用背後要付出极大的不可逆的代价，自己千万要 　　先想清楚。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 最後，祝大家都能顺利找到滑雪场的工作。 --

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