※ 引述《rayven (擲笅才是真正雲端運算)》之銘言： : ※ 引述《laechan (小太保)》之銘言： : : 勝浦　─　這個人給他「一蕃之長」他會治理的很好，他可以當到 : : 　　　　　分公司或子公司的社長、總公司的專務or常務。 : 勝浦是RD出身，子公司社長或本社平役就是他的天花板了 : 實際上能爬到企業頂端的大多數都是業務 : : 小栗　─　他目前是總公司的專務，這個人就算給他當社長也可以 : : 國分　─　這個人有才幹跟遠見，而且瞭解時勢，把這個人擺在什 : : 　　　　　麼位置他都可以發揮，但基本上缺乏關鍵的實績。 : 這兩個是島的左右手，但都沒什麼企業實績 : 國分被八木流放沒話說，小栗只有處理過一次罷工 : 我覺得這兩人走下去只會變成另一對萬龜跟勝木 : 真的很奇怪弘兼怎麼會處死八木這個唯一有留米背景的接班人 : 現在的TecoL一點也沒有跨國企業的樣子跟檯面上只有本土跟留中兩種人脫不了關係 : : 三、請日本政府不要扯後腿 : : 有中國介入，原本可以理性、平和解決的問題，也會變得複雜。 : : 一開始態度要硬，政府立場要先公開講清楚，後續中國要來跟你談 : : 時才再分公開跟私下兩種；一開始就軟，中國就會軟土深掘；悶不 : : 吭聲，最後就變成誰先講誰就贏。 : 日本戰後的國家性格就跟小叮噹裡的阿福一樣，有錢但欺善怕惡 : 遇事就躲在強者（米國）背後，想用錢解決一切， : 遇到中國這種蠻不講理的技安，被吃定也是不意外 : - : 推兩位原po看法,感覺島的三位可能接班人都沒有精明到足以總攬全局 只有勝浦當過完全權力社長,還遇到被併購危機,其他兩人感覺均為輔佐型人才 國分是最大的疑點,看起來頗受島青睞,但實務經驗實在有點抱歉 八木在沉淪前確實比國分被看好.......不過下場真是出乎意料 島沒有主要派系支持,改變初芝的文化和風氣固然正確 似乎在國際化人才的培養上卻也出現斷層 --

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