作者killermen (若影~)
看板ServiceInfo
標題[問題] 業績不夠 要求員工出錢補足有違法嗎!?
時間Mon Jun 10 00:15:27 2019
各位好 小弟有個問題想詢問
女友從事量販服務業 像是X聯之類的(請別對號 感謝)
目前公司與前公司都有遇到一個問題
當天業績 如果沒有達到公司規定金額
就必須當天有上班的員工出錢補足不夠的額度
這樣聽起來很不合理 一個月賺兩萬初
每個月都要拿3000以上花這些上面 讓我很傻眼
業績不好 在我的觀念看來 在員工沒有怠惰的前提下
業績應該是主管必須要負起的責任
這樣做假帳 看起來每次都達標 公司再加新額度上去
永遠都是一個無限的輪迴
不是應該從管理與銷售的方面去調整 才是根本之道嗎!?
小弟想了解的是 這是常態嗎!? 是否違法呢!?
--
有一些事 人改變不了
那就只能順著天意
頂多讓自己在逆境中更快樂點...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.68.84 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1560096930.A.223.html
※ 編輯: killermen (124.218.68.84 臺灣), 06/10/2019 00:16:12
1F：→ russkgb: 聽聞，業代有這模式，不過業績獎金可打平。 06/10 21:27
2F：→ killermen: 只是一般的收銀員 不會有任何業績獎勵 06/10 23:07
3F：推 m202gm: 寫信給行政院長信箱，可以匿名，比給勞動部有效率多了 06/11 12:26
4F：推 kenny719: 北市的也可以匿名 06/11 23:08
5F：→ killermen: 在高雄 所以這樣有違反勞基法嗎? 06/12 12:19
6F：→ killermen: 高雄是否能夠檢舉呢!? 06/12 12:19
7F：推 maggiekiki: 證據搜齊，打去勞動部問，聽起來不合理！ 06/12 19:59
8F：→ killermen: 感謝各位 06/13 00:52
9F：→ fyspfyspfysp: 這有點誇張 06/13 12:08
10F：推 h112201: 這挺扯的... 06/17 23:12
11F：推 vivilin320: 搜證檢舉，離職吧 06/19 17:45
12F：推 Tasoce: 業績不到要自己補很智障 這種企業文化直接走人吧 07/01 00:53
13F：推 konochi: 不合理，沒有競爭力 07/08 01:36
14F：推 rusticolus: 自己買達到目標，上面：果然有心就可，明年目標成長10 05/19 22:45
15F：→ rusticolus: %。惡性循環啊 05/19 22:45
16F：→ forgetive: 完全不合理 12/24 10:56