作者jkllkj (嗨嗨)
看板ServiceInfo
標題新規導致無法連休？
時間Tue Dec 20 15:27:40 2016
我們公司2017年1月休10天
我跟公司報備1/3-1/7要出國
公司回覆這出國的五天
因為一例一休 有幾天我必須請事假
不能用我原本有的10天來抵
不然會違法？
這樣不就等於變相減薪嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.42.155
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1482218863.A.A18.html
1F：→ qa17b: 假設今天你2月離職 但是一月已經請完十天特休 那這多休的九 12/20 19:36
2F：→ qa17b: 天是要還公司的 所以公司不讓你一月就請特休很正常啊 12/20 19:36
3F：→ qa17b: 公司給員工預先請特休是公司的福利不是法律規定必要的 12/20 19:38
4F：推 logan80108: 樓上感覺搞錯了…跟原po解釋一下，如果你1月的10天假 12/20 23:02
5F：→ logan80108: 排3～7連休，那麼接下來8～31會只剩5天假可排，按照勞 12/20 23:02
6F：→ logan80108: 基法新制算，會沒辦法每個7天中含一例一休，也就是公 12/20 23:02
7F：→ logan80108: 司如果讓你1/3～1/7排假的話，之後沒達到7天一例一休 12/20 23:02
8F：→ logan80108: 的部份必須給你加班費，否則違法 12/20 23:02
9F：→ logan80108: 當然，公司不想出加班費，所以要求你用事假去排。不過 12/20 23:04
10F：→ logan80108: 加上事假的話你休的天數會大於10天，何來減薪論點呢？ 12/20 23:04
11F：推 cshhxh: 但是我們公司的排班是上月26到下月25 假設我休12/29.1/3-1 12/21 01:29
12F：→ cshhxh: /7. 1/13.1/19.1/24.1/25這樣還是違法或者會有加班費的問 12/21 01:29
13F：→ cshhxh: 題嗎？ 12/21 01:29
14F：→ pkshow: 以週為概念（日～六），若只排到一天休假，就會有一天算加 12/21 14:03
15F：→ pkshow: 班，否則違法 12/21 14:03
16F：→ pkshow: 可以的話，就排特休，若無特休，只能請事假了，因為政府強 12/21 14:05
17F：→ pkshow: 制一週一定要至少休兩天 12/21 14:05
18F：推 hyde711034: 要塞特休或是請事假 反正重點是不能連續上班超過天數 12/21 20:37