作者jkllkj (嗨嗨)
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标题新规导致无法连休？
时间Tue Dec 20 15:27:40 2016
我们公司2017年1月休10天
我跟公司报备1/3-1/7要出国
公司回覆这出国的五天
因为一例一休 有几天我必须请事假
不能用我原本有的10天来抵
不然会违法？
这样不就等於变相减薪吗？
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1F：→ qa17b: 假设今天你2月离职 但是一月已经请完十天特休 那这多休的九 12/20 19:36
2F：→ qa17b: 天是要还公司的 所以公司不让你一月就请特休很正常啊 12/20 19:36
3F：→ qa17b: 公司给员工预先请特休是公司的福利不是法律规定必要的 12/20 19:38
4F：推 logan80108: 楼上感觉搞错了…跟原po解释一下，如果你1月的10天假 12/20 23:02
5F：→ logan80108: 排3～7连休，那麽接下来8～31会只剩5天假可排，按照劳 12/20 23:02
6F：→ logan80108: 基法新制算，会没办法每个7天中含一例一休，也就是公 12/20 23:02
7F：→ logan80108: 司如果让你1/3～1/7排假的话，之後没达到7天一例一休 12/20 23:02
8F：→ logan80108: 的部份必须给你加班费，否则违法 12/20 23:02
9F：→ logan80108: 当然，公司不想出加班费，所以要求你用事假去排。不过 12/20 23:04
10F：→ logan80108: 加上事假的话你休的天数会大於10天，何来减薪论点呢？ 12/20 23:04
11F：推 cshhxh: 但是我们公司的排班是上月26到下月25 假设我休12/29.1/3-1 12/21 01:29
12F：→ cshhxh: /7. 1/13.1/19.1/24.1/25这样还是违法或者会有加班费的问 12/21 01:29
13F：→ cshhxh: 题吗？ 12/21 01:29
14F：→ pkshow: 以周为概念（日～六），若只排到一天休假，就会有一天算加 12/21 14:03
15F：→ pkshow: 班，否则违法 12/21 14:03
16F：→ pkshow: 可以的话，就排特休，若无特休，只能请事假了，因为政府强 12/21 14:05
17F：→ pkshow: 制一周一定要至少休两天 12/21 14:05
18F：推 hyde711034: 要塞特休或是请事假 反正重点是不能连续上班超过天数 12/21 20:37