本人是在台北永康商圈的度X月(X森企業)任職，來跟大家分享一些小小心得~ ＊＊＊　　　＊＊＊　　　＊＊＊ 1.公司每隔一段時間就會舉辦聚餐 (參加者階免費) 　　大概每隔2~3個月就會舉辦員工聚餐 　　表面上看起來似乎不錯，但每次聚餐都是在晚上下班後(晚上11點)才開始舉辦 　　加上收店時間跟路程通常都要到11:30 ~ 12:00 左右，參加人員才會集合完 　　吃完大概已經是2~3點；如果隔天要開早班的成員，通常都不會參加 　　所以大家意願都不是很高，當然時數較短的PT就很開心地去參加 　　(忘了說，聚餐的費用是公司賣廢油所賺來的錢來給店長請大家去吃飯) 2.任職滿一年，健康檢查費用輔助全額的一半 　　 　　嗯...沒看錯，不是全額退還給你 　　小弟雖然沒有進過甚麼百大企業，但從以前學生打工時期開始 　　每一間公司都是"滿三個月"就自動於第四個月的薪水中退還給你 　　而這還是第一次聽到體檢不是全額輔助，不過換個角度就當作自費做健康檢查吧~ 　　(忘了說，還記得當初公司通知體檢時，要求我們4天內全部做完體檢，因為勞保 　　局要抽查，怕被罰錢~ 加上這段時間剛好都有班，所以只好利用上班的空檔去體檢 　　奇妙的是，店長說若當天空二個小時去體檢，就要延後2小時下班.......) 3.底薪低到X背 　　不好意思，暴了粗口 　　為了避免爭議，有圖有真相~ http://imgur.com/18lYI32 　　當時開的薪水是2萬8，卻忘了問底薪是多少...這也是小弟當初面試所疏忽的 　　底薪低就是為了減少加班費的支出 　　而我們每日上班時間是10小時，含中間空班一小時　(月休8天) 　　不過公司有供二餐，這點算很不錯~ 　　(忘了說，我們沒有吃完飯後的休息時間，一吃完馬上就要上工了~ 各各是神人 >_^) 4.尾牙時間在晚上11點後舉辦 　　如同前面所講的，一般聚餐是在下班後舉辦 　　理所當然的，尾牙也要在下班後舉辦囉~ 　　因為我們全年無休，大老闆要我們努力賺錢~ >_^ 　　要我們休店?! 想都別想~　　所以也不可能有甚麼員工旅遊囉~ (那是啥? 能吃嗎?) 5.病假一律沒有全勤獎金 　　雖然小弟幾乎沒有請病假，但聽同仁說請了病假就值接把全勤獎金扣除 　　就算有醫院證明也是~ 所以只要能夠上班，大家還是托著病來上班 　　除非真的病到走不動~ 嗯...大概是這樣啦~ 小弟應該撐個一年，把該學的學完就準備走人了~ --

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