作者onijima (jin)
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標題Re: [問題] 確認是否真的缺人 ?!
時間Sun Jun 12 13:13:07 2016
噓 MangoCat: 真是奇葩 不想回了 回了你也聽不進去== 06/06 23:59
→ MangoCat: 只能說你有時間上來和眾版友來回 卻沒時間檢討自己 真的 06/06 23:59
→ MangoCat: 蠻悲哀的 06/06 23:59
所以你回我就只有這三句嗎?
不要躲避質疑
我知道選錯人就是賠錢
但是針對對公司的"面試成本"這問題
講直接點
我看他們都站在那沒事閒閒
平日白天沒很多客人
把這樣的時間也算在求職者身上
這是說不過去的
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1F：→ onijima: 可能我提問出的質疑,像是在抱怨或無聊發洩,但其實面試 06/12 13:32
2F：→ onijima: 成本要先清楚,我才能決定要以何種態度面試,以及是否要花 06/12 13:33
3F：→ onijima: 這成本 06/12 13:34
4F：→ butlrut: 你以為人資只負責找人而已嗎？那你也想太多囉 06/12 21:27
5F：→ butlrut: 人資的工作不是只有找人，還有員工管理的部分，先別說管 06/12 21:28
6F：→ butlrut: 理是現場主管的工作，會這樣說表示你完全沒看過人資部在 06/12 21:28
7F：→ butlrut: 工作的內容，其實人資的工作內容比你以為的要複雜很多~ 06/12 21:29
8F：→ butlrut: 最簡單的找人面試就不提，包含員工的健康管理、公司旅遊 06/12 21:31
9F：→ butlrut: 請假事宜、內部活動、內部課程、新人訓練、員工意見統理 06/12 21:32
10F：→ butlrut: 出勤問題、年資計算、薪資計算，恩，甚至還可能去探聽面 06/12 21:34
11F：→ butlrut: 者在前公司的評價，喔對，還不能不提到上司派下來的公文 06/12 21:35
12F：→ butlrut: 親愛的，請相信我，比起抽時間面試不知道會不會來的面試 06/12 21:36
13F：→ butlrut: 者，他們會更寧願把時間花在那些『份內工作』上] 06/12 21:37
14F：→ butlrut: 畢竟多完成一份工作就少一分晚下班的風險，尤其人資是被 06/12 21:39
15F：→ butlrut: 要求是『不能報加班』的喔，這不是違法嗎？對啊~但是別 06/12 21:40
16F：→ butlrut: 忘了，台灣最擅長『上有政策下有對策』 06/12 21:41
17F：→ butlrut: 下班時間到，去打卡下班，然後回坐位繼續奮戰是常態 06/12 21:43
18F：→ butlrut: 所以對人資而言，時間就是最重要的成本，這樣你懂了嗎？ 06/12 21:44
19F：→ butlrut: anyway, 06/12 21:52
20F：→ butlrut: I do care you understand or not,This is the last 06/12 21:55
21F：→ alex55555: 反正原PO也只是要找份25K還23K的工作 隨便他吧 06/12 22:35
22F：推 operaghost: 樓上花太多時間成本的，拿來放空都還比較值XD 06/13 00:06
23F：噓 arthur01: 看完他以前的廢文會知道滿可憐的繼續領那沒多少k吧 06/13 08:16
24F：→ arthur01: 真的很想要一份工作還會管他媽什麼面試成本喔 06/13 08:18
25F：→ HBK: 想要工作就去面試 在那計較什麼成本的 你永遠都找不到工作 06/14 00:33
26F：→ HBK: 等你有那種籌碼 再來跟對方談什麼面試成本吧 06/14 00:35
27F：→ HBK: 如果沒有那種籌碼 只不過是讓人覺得你自視甚高罷了 06/14 00:36
28F：推 as981134: 笑死 要不要搞清楚沒事站著閒閒的是主管還是接待？ 06/14 14:27
29F：→ as981134: 有飯店主管會沒事一直站著我也是很想看看 06/14 14:27