大家好（我是女的）， 我去年畢業後就留在臺北工作 待過廣告公司兩個月 因為覺得不適合所以想回歸餐飲 （學生時都在餐廳當pt） 現在在一家餐廳工作滿四個月（內場） 有個問題想請教大家的意見 事情是這樣的： 現在我在這家餐廳的身份是pt 原因是經理規定正職都要先從pt做起 之前有問過他們什麼時候可轉正職 得到的答案是適用期三個月過後 想說公司這樣規定也沒什麼不對 畢竟新員工都有一個觀察期 所以就默默等了三個月 ■■■ 一般的公司都有適用期的薪水（？） 雖然低但也是固定月薪（至至至少有20k吧） 我不知道我們公司這樣直接把適用期的員工當pt合不合理 但我知道的是我每個月的薪水勞健保扣一扣不到15k 最慘的一次是一個月薪水只有12k 一個人在臺北生活 房租生活費什麼的 每個月都在花我大學時的存款 ■■■ 三個月到了之後（也就是上個月） 我又去問一次什麼時候能轉正職 經理A回答：「轉正職程序很複雜，沒那麼簡單，必須要面談過後，每個經理跟總公司都 同意才行。」 我聽完os:根本沒回答到我的問題啊…… ■■■ 這個時候我決定兼第二份差 因為覺得我的存款數字不太妙= = ■■■ 幾天後經理B來找我聊聊 他說覺得我做得不錯 考慮三月讓我轉正職 然後現在三月了 幾天前我經過經理AB旁邊的時候 聽到他們在說打算四月讓我們pt轉正… 可能他們有他們的考量 但這樣一拖再拖 真的讓人覺得很不受重視 我不知道他們是不是吃定我不會走 還是其實他們覺得我沒能力？ 只是這樣把適用期延長是合理的嗎？ （合約是寫三個月） 想快點轉正職的原因是因為錢 而想留下來的原因有二 1.這裡環境福利都不錯（跟之前待過的餐廳比起來） 2.想要一個穩定的工作，不想在一份工作待一段短短的時間就走 想離開的原因有二 1.剛剛說的，覺得不受重視 2.餐廳裡面除了烘焙，我對其他東西沒很大興趣（但能多學也是好事，所以這點就屬於興 趣跟獲得經驗的掙扎吧= =） 如果我因為不爽這樣一直領時薪而離職 那我之前四個月不就都白費了 且之後找工作別人應該會覺得我沒定性 一下子就離職 雖然我聽到了四月會轉正職的消息 但其實心裡沒以前那麼想留下來的念頭了（原因在上） 感謝大家耐心看完 可能文筆不是很好> < 其實就是想請教各位服務業的前輩 我該怎麼做比較好？ 應該留下來嗎？ 還是另外找我的興趣工作（烘焙）？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.190.168 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1457286697.A.BC7.html sorry 我沒有講清楚 我一開始應徵的是PT 但過不久就想轉正職 會沒在文章提到是因為 聽資深同事說，現在正職都要先從PT做起 所以我覺得這點不影響到我要講的事情 其實這也不算小公司 是還滿大間的高價位連鎖餐廳 ※ 編輯: ChenHuei (61.230.143.52), 03/07/2016 14:20:27 ※ 編輯: ChenHuei (61.230.143.52), 03/07/2016 14:26:18 我是PT想轉正 他們有沒有正職缺我不知道 (但單就我在的烘焙區來看的話是滿缺人的) 而且照經理的說法，好像不是沒缺要我等 似乎是想等我穩定之後才讓轉正職 ※ 編輯: ChenHuei (61.230.143.52), 03/07/2016 15:44:00