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各位好, 親友擔任一間小型咖啡店的店長, 吧檯工作除了朋友本人、會計和廚師,還有一位23、4歲的年輕員工, 工作環境如下: - 每日10小時(11:00~21:00)、供兩餐 - 月休8日,固定休禮拜天,遇三日以上國定假日也配合休假。 - 工作內容是中午供餐時的外場服務、飲料製作、杯盤清潔等, 中午時段以外以飲品供應為主,沒有三明治鬆餅之類;  店內來客集中在中午用餐時段,平均20~40人,  晚上不賣餐,也不用收銀結帳,有時下午三點後到晚上都沒有客人。 (老闆開店算是服務鄰里性質,無業績壓力也不會收店) 光顧的客群多在中年以上,幾乎沒有奧客。 - 目前月薪在31500上下,含勞健保,超時一定會給加班費。 明年起,老闆決定把營業時間縮短為8小時(11:00~19:00), 要店長評估看看需不需要調整吧檯妹妹的薪水(其他舊人的薪水不變)。 這位妹妹目前到職半年多,無相關證照,工作表現並不算特別出色, 一直到近兩個月才比較積極(聽說之前沒客人時還會在吧檯滑手機)。 因為朋友也是新手店長,一方面想了解一下現在的行情可以給到多少為合理, 也想請教除了縮短工時、薪資不變(變相加薪),是否有別的方式可以激勵她? 謝謝願意提供意見的各位。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.28.73
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1447246573.A.DF3.html
1F:推 Kazenoshima: 我覺得這算不錯了,我之前待的餐廳有吧檯飲料人員 11/11 21:51
2F:→ Kazenoshima: 基本上吧檯跟外場都一樣待遇 11/11 21:52
3F:→ Kazenoshima: 月休五天,每日9小時(吃晚飯2.30分以內),供一餐 11/11 21:53
4F:→ Kazenoshima: 加班費110/hr或補休,每天都至少會加班一小時,所以Y 11/11 21:54
5F:→ Kazenoshima: 一個月平均休6或7天,上班時間是11-20或12-21再+1 11/11 21:55
6F:→ Kazenoshima: 起薪23K+全勤1K、還要扣勞健保……沒客人也不能提早 11/11 21:57
7F:→ Kazenoshima: 打烊收拾下班,有客人時要一直盯著客人,所以你這間 11/11 21:57
8F:→ Kazenoshima: 乍看之下工時長可是卻輕鬆很多……而且下班也不會太 11/11 21:59
9F:→ Kazenoshima: 晚,明年還要提早打烊,就我看來縮短工時這待遇就已 11/11 21:59
10F:→ Kazenoshima: 升級成超好的了,換句話說我認為根本不用再調薪…… 11/11 22:00
11F:→ Kazenoshima: 以敘述的員工工作態度而言…… 11/11 22:00
12F:→ Kazenoshima: 不過如果還是想要讓待遇更好,我建議可以補助她去上 11/11 22:01
13F:→ Kazenoshima: 相關的課程或輔導考相關的執照正照,這也算福利的一 11/11 22:01
14F:→ Kazenoshima: 種啊,前提是她要有心想學 11/11 22:02
15F:→ Kazenoshima: 啊對了,還有我們那假日禁休,連假一天也不會給排休 11/11 22:03
16F:→ Kazenoshima: (除非真的有要緊的事),薪資也不會加倍或多補貼些 11/11 22:04
17F:→ Kazenoshima: 如果要補助上課,也建議是確定有報名到、或確實上課 11/11 22:06
18F:→ Kazenoshima: 才補助會比較保險…… 11/11 22:06
19F:→ Kazenoshima: P.S. 我待過的那家餐廳還是在台北市內 11/11 22:07
20F:→ Kazenoshima: 另有待過一家麵包店月休6天、工時8小,25+2K 11/11 22:09
21F:→ Kazenoshima: 另一家餐廳月休8天、工時8.5小,供兩餐,23+2K 11/11 22:10
22F:→ Kazenoshima: 也都講究服務、很忙、21:30以後下班、都在台北市…… 11/11 22:12
23F:→ Kazenoshima: 全都是閒著也不能閒著,甭提看手機這樣……供參考 11/11 22:14
24F:推 mayday81620: 薪水好高... 11/11 22:53
25F:噓 kyoto2016: 月休八天但一天上班十小時 一個月上班220小時 11/11 22:54
26F:噓 kyoto2016: 調降薪水還自以為合理。 11/11 22:56
27F:→ kyoto2016: 是要來這裡比爛然後砍薪水才安心嗎 11/11 22:57
28F:推 legofun0914: 我在餐廳月休6,8.5h,27k,提早下班也不扣錢 11/12 01:01
29F:推 Kazenoshima: 他沒說要調降薪水啊,只是問調升薪水能激勵該員工嗎 11/12 11:11
30F:推 z11372634: 我之前在餐飲 月休8 工作時間11:00~22:00 中間休兩 11/13 19:51
31F:→ z11372634: 小 薪水28k 就算加班也會被逼準時打卡 只供一餐 所以 11/13 19:51
32F:→ z11372634: 下班後常常餓到直接殺去吃宵夜QQ 11/13 19:51
33F:→ bli1348: 一天只有40個人來算的話 老闆真是佛心來的 鐵定賺不到錢 11/29 14:47
34F:→ bli1348: , 除非客單有到四五百 11/29 14:47
35F:→ galloon: 不少咖啡店都22-25k左右,我待過扣掉勞健不到2萬,月休4 12/19 23:55
36F:→ galloon: -6天,平均工時9小時,除夕過年只少上3小時的班(事後還要 12/19 23:55
37F:→ galloon: 補班),要你提早上班準備開店的時間也算在全勤裡,所以 12/19 23:55
38F:→ galloon: 我聽到25k以上,月休6天的都覺得薪資不錯了..... 12/19 23:55
39F:→ grand1412: 他那三萬薪水是他朋友店長吧... 所以妹妹現在是領多 10/20 23:13
40F:→ grand1412: 少? 10/20 23:13







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