作者wingff0409 (~_~)
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標題[心情] 詐騙集團很多
時間Wed Nov 4 02:05:55 2015
最近因公司需要 面試了幾位區經理人選
履歷很漂亮 面試時也講的頭頭是道 結果打電話做背景調查的時後發現.........
十個有八個都是假的！！
十個有八個都是假的！！
十個有八個都是假的！！
因為很震驚所以說三次.........
到底是怎麼回事？履歷用騙的到底用意是什麼？以為主管都智障不做背景調查嗎！？（怒
翻桌）
餐飲業很多詐騙集團啊～～～～～～！！
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1F：推 jane10863: 我在瀏覽履歷時，看到之前某位只做了不到2個月的員工， 11/04 07:03
2F：→ jane10863: 寫在我公司的經歷是一年五個月…… 11/04 07:03
3F：→ botopc: 因為你們愛看啊！ 如果真的覺得員工履歷重要怎麼會被騙 11/04 15:32
4F：→ tart: 什麼公司需要區經理? 說謊的人不可用 11/04 17:08
5F：→ wingff0409: 我們是中式餐飲，需要人材來協助改善制度和流程。重點 11/04 17:55
6F：→ wingff0409: 是，就算人人都愛看漂亮履歷，但誠信人品比學經歷更 11/04 17:55
7F：→ wingff0409: 重要啊！連履歷都不誠實，那還能相信什麼呢？ 11/04 17:55
8F：→ botopc: 騙到一個是一個 不可否認履歷不漂亮你們根本不會錄用不是? 11/04 19:33
9F：→ botopc: 有能力缺履歷對一般老闆來說就是不採用 你要想的是為什 11/04 19:33
10F：→ botopc: 麼人家需要拿假履歷騙你才是最實際的 11/04 19:33
11F：→ ppppoi: 也有一堆公司滿嘴福利,結果全是責任,所以嘛,教學相長嚕 11/04 19:46
12F：→ ppppoi: 不過現在餐廳是蠻亂的,我也遇過料理長不會煮員工餐 11/04 19:48
13F：→ ppppp367: 呵呵 公司的一些福利 也是講好玩的不是?? 11/04 21:20
14F：推 jane10863: 漂亮的履歷是靠本身的經歷累積出來的，用欺瞞的方式得 11/04 22:10
15F：→ jane10863: 到工作，最後還是看得出你的能力，自己也陷入無限的輪 11/04 22:10
16F：→ jane10863: 迴！話說不實的履歷會構成偽造文書罪嗎？ 11/04 22:10
17F：→ botopc: 你看過勞基法徹底實施過嗎? 拿偽造文書來說嘴小家子氣 11/05 10:46
18F：推 KaseifuMita: 能相信什麼？相信你自己看人的眼光啊，面試時不試著 11/05 13:47
19F：→ KaseifuMita: 去瞭解應徵者的人格特質與特長，只會巴著履歷找碴， 11/05 13:49
20F：→ KaseifuMita: 刁一些與工作內容無關的問題，找不到合適的人怪我囉 11/05 13:50
21F：推 jane10863: 噗～真是大開眼界了，欺騙就是不對，不實就是偽造；以 11/05 20:21
22F：→ jane10863: 後若有機會自行創業當老闆或位居管理階層，再回頭看看 11/05 20:22
23F：→ jane10863: 這些言論，自己也會搖頭嘆氣吧… 11/05 20:22
24F：→ ppppp367: 不會啊 我如果是老闆 也是要花最少的錢 請到最好的人啊 11/05 20:33
25F：推 jane10863: 所以說囉，什麼的位子就會有什麼的腦袋 11/05 20:50
26F：推 jane10863: 原po若是po在創業老闆板，應該會得到很多迴響，這裡只 11/05 20:53
27F：→ jane10863: 會被吐槽:P 11/05 20:53
28F：→ wingff0409: J大謝謝解惑，原來我是走錯地方了，真的大開眼界 XD 11/06 01:06
29F：→ botopc: 老闆要面試員工是抱持著挑人的心態的話 永遠別想請到好員 11/06 01:34
30F：→ botopc: 工 11/06 01:34
31F：推 Lans1002: 履歷只是敲門磚 重點在後面的面試為何會選擇他 我想真 11/06 04:56
32F：→ Lans1002: 的有才能的人你們未必試不出來 11/06 04:56
33F：推 Lans1002: 如果你們試不出來又有什麼能力領導真的有能力的人呢? 11/06 04:58
34F：推 Lans1002: 還有 履歷本身不是契約 不具備偽造文書條件 只有在牽工 11/06 05:02
35F：→ Lans1002: 作合約提供不實身份才有判偽造文書的空間 11/06 05:02
36F：推 Lans1002: 資方能做的只有依約開除或提出有損害部份之賠償,但勞動 11/06 05:04
37F：→ Lans1002: 契約是一收一受,要成立損害賠償也很難,所以開除比較可 11/06 05:04
38F：→ Lans1002: 行 11/06 05:04
39F：推 Lans1002: 更正一下,只要不是有價證券、具公證效益之證明文件要追 11/06 05:07
40F：→ Lans1002: 溯其偽造文書的空間是很小的,給你參考 11/06 05:07
41F：推 nadoka: 雖然說欺騙是不對的，但是不得不說誠實在這個世界很難找到 11/06 10:36
42F：→ nadoka: 工作。 11/06 10:36
43F：→ nadoka: 千里馬還需伯樂... 11/06 10:39
44F：→ romanticital: 應徵主管騙履歷 我個人覺得很嚴重耶 11/06 16:12
45F：推 caramelll: 說謊浪費彼此的時間... 11/06 18:59
46F：→ botopc: 賣給客人的時候可以誇大 面試的時候就要誠實 雙重標準 11/06 20:19
47F：→ ppppp367: 同樓上 11/06 21:17
48F：→ ppppp367: 再爛的東西都要說很好 中國製的東西能不講就不講 11/06 21:18
49F：→ romanticital: 面試主管職基本上hr一定會打電話，這很基本。 11/06 22:22
50F：推 tearless: 看到推文真是大開眼界XD 原PO真的po錯版了 11/07 00:38
51F：推 SakuraHaRen: 大開眼界+1.....原來偽造履歷有這麼多人認可XDD 11/07 02:04
52F：推 nadoka: 嘛，會覺得大開眼界的人應該是那種一路順遂沒去過奴隸銀行 11/07 04:20
53F：→ nadoka: 頂著二三流大學無經驗四處丟履歷給人射飛鏢的吧。 11/07 04:22
54F：→ nadoka: 無經驗當然是從基層做沒錯，但是有多少地方基層永遠是基層 11/07 04:24
55F：→ nadoka: 基層做10年出去填履歷也不會讓履歷變更好看... 11/07 04:24
56F：→ nadoka: 最後就是難看履歷無限循環 11/07 04:24
57F：→ nadoka: 現實就是你沒經驗也沒人想跟你組隊讓你蹭經驗 11/07 04:25
58F：→ nadoka: 打個網遊副本也是 你說你不會打立馬跳隊給你看 11/07 04:26
59F：→ nadoka: 嘛，多說無益，反正我大致想表達的就是上面的意思。 11/07 04:27
60F：→ nadoka: 我自己是很不擅長說謊的人...現在寧願親自面試也不想丟 11/07 04:29
61F：→ nadoka: 履歷了...反正沒用，人見面三分情，態度誠懇可能還有用點 11/07 04:30
62F：推 nadoka: 講個難聽點的...有能力怎麼會跑出來面試...XD 11/07 04:34
63F：→ nadoka: 一口氣開了區經理這麼大的職缺，當然一堆小白想越級打怪.. 11/07 04:38
64F：→ nadoka: 只能說努力篩選吧，丟出肉可不是只會吸引狼... 11/07 04:40
65F：推 tearless: 偽造履歷原來可以這樣合理化 說謊是不得已的(筆記) 11/07 15:10
66F：→ botopc: 樓上 同一句 你賣東西都很誠實不跨大嗎? 好賣嗎？ 11/07 18:49
67F：推 SakuraHaRen: 我大學肄業，親友介紹某應徵某公儲幹連面試資格都沒 11/07 20:05
68F：→ SakuraHaRen: 我不覺得我人生有啥順遂...但這並不是假履歷的藉口吧 11/07 20:06
69F：→ SakuraHaRen: 另外，賣東西你可以隱惡揚善，但並不是直接說假話... 11/07 20:07
70F：噓 trimurti: 因為很多老闆會騙員工福利呀 被騙也是剛好 11/07 21:37
71F：推 nadoka: 不是合理化阿，世界就長這樣。 我從頭到尾沒贊成假履歷 11/07 22:40
72F：→ nadoka: 只是指出誠實又難看的履歷表機會就是很明顯的趨近於零。 11/07 22:41
73F：推 tearless: 你可以用技巧美化履歷，但不能欺騙，這是最低道德標準 11/07 23:22
74F：→ tearless: 另外，我私立大學文組畢業，金融海嘯那年畢業即失業 11/07 23:23
75F：→ tearless: 只能打零工一年，剛好搭上22k方案的便車，領了一年22k 11/07 23:24
76F：→ tearless: 我人生到底有何順遂之處？我的履歷從來不造假= = 11/07 23:26
77F：推 jane10863: 履歷都會做手腳的話，就算讓你找到心目中理想的工作， 11/08 00:02
78F：→ jane10863: 可是工作不可能永遠順遂，這時候還是會用投機取巧的方 11/08 00:02
79F：→ jane10863: 式來達成，總有一天會嚐到惡果；這是心態問題，人還是 11/08 00:02
80F：→ jane10863: 要腳踏實地，勿以惡小而為之 11/08 00:02
81F：→ botopc: 隱惡揚善? 說的真好聽! 有缺陷的地方不說就是誠實嗎？ 做 11/08 02:29
82F：→ botopc: 人兩套標準應該讓自己活的很愉悅吧！ 11/08 02:29
83F：→ botopc: 沒說履歷做手腳是對的 但是不要講的好像這樣有多罪惡 平常 11/08 02:32
84F：→ botopc: 做的壞事比起這區區誇張的履歷已經多太多 人不能對自己有 11/08 02:33
85F：→ botopc: 害就靠么 對自己有利就當作沒這回事 兩套標準只會讓人更 11/08 02:33
86F：→ botopc: 看不起 11/08 02:33
87F：→ saram: 騙不過人資的.人家只是不揭穿你,反正沒選擇. 11/08 03:18
88F：→ saram: 啊不好意思把你的自傳丟了,請現在當場重寫好嗎,這裡有紙筆. 11/08 03:19
89F：→ saram: (他懷疑你自傳是別人捉刀)(數數看幾個錯字還好意思應徵特助 11/08 03:20
90F：→ saram: ?) 11/08 03:20
91F：→ saram: 你高中常跟同學到廁所抽菸嗎?"是" 11/08 03:21
92F：→ saram: (很好這是全區業務員,希望你能跟三教九流哈啦) 11/08 03:22
93F：→ saram: 人家只想保護企業,把那些性格古怪的咖擋住,不是要聖人. 11/08 03:23
94F：→ saram: 該騙就要騙,這才表示你腦筋靈活,老闆要用你. 11/08 03:24
95F：→ botopc: 所以騙人資跟騙老闆只是剛好 同樣的手法 11/08 14:07
96F：推 Lans1002: 沒那麼嚴重...又不是高中畢業騙大學畢業,又不是馬來西 11/09 04:14
97F：→ Lans1002: 亞籍騙自己是臺灣籍 11/09 04:14
98F：推 feichiao: 請問怎麼作背景調查, 是打給前公司嗎? 11/09 13:24
99F：→ romanticital: 主管職hr通常一定會打給前公司確認 11/09 16:58
100F：推 caramelll: 大公司及外商，一定會打，查到永久黑名單 11/09 20:37
101F：→ saram: 大事不可騙,如學歷,重要經歷,惡性疾病.其他就.... 11/10 17:19
102F：推 hoifly: 慣老闆只想看0缺點的履歷表啊 哪來這麼多完美的新鮮肝 11/10 21:34
103F：→ hoifly: 前公司的話也未必為真 11/10 21:36