作者wingff0409 (~_~)
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标题[心情] 诈骗集团很多
时间Wed Nov 4 02:05:55 2015
最近因公司需要 面试了几位区经理人选
履历很漂亮 面试时也讲的头头是道 结果打电话做背景调查的时後发现.........
十个有八个都是假的！！
十个有八个都是假的！！
十个有八个都是假的！！
因为很震惊所以说三次.........
到底是怎麽回事？履历用骗的到底用意是什麽？以为主管都智障不做背景调查吗！？（怒
翻桌）
餐饮业很多诈骗集团啊～～～～～～！！
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1F：推 jane10863: 我在浏览履历时，看到之前某位只做了不到2个月的员工， 11/04 07:03
2F：→ jane10863: 写在我公司的经历是一年五个月…… 11/04 07:03
3F：→ botopc: 因为你们爱看啊！ 如果真的觉得员工履历重要怎麽会被骗 11/04 15:32
4F：→ tart: 什麽公司需要区经理? 说谎的人不可用 11/04 17:08
5F：→ wingff0409: 我们是中式餐饮，需要人材来协助改善制度和流程。重点 11/04 17:55
6F：→ wingff0409: 是，就算人人都爱看漂亮履历，但诚信人品比学经历更 11/04 17:55
7F：→ wingff0409: 重要啊！连履历都不诚实，那还能相信什麽呢？ 11/04 17:55
8F：→ botopc: 骗到一个是一个 不可否认履历不漂亮你们根本不会录用不是? 11/04 19:33
9F：→ botopc: 有能力缺履历对一般老板来说就是不采用 你要想的是为什 11/04 19:33
10F：→ botopc: 麽人家需要拿假履历骗你才是最实际的 11/04 19:33
11F：→ ppppoi: 也有一堆公司满嘴福利,结果全是责任,所以嘛,教学相长噜 11/04 19:46
12F：→ ppppoi: 不过现在餐厅是蛮乱的,我也遇过料理长不会煮员工餐 11/04 19:48
13F：→ ppppp367: 呵呵 公司的一些福利 也是讲好玩的不是?? 11/04 21:20
14F：推 jane10863: 漂亮的履历是靠本身的经历累积出来的，用欺瞒的方式得 11/04 22:10
15F：→ jane10863: 到工作，最後还是看得出你的能力，自己也陷入无限的轮 11/04 22:10
16F：→ jane10863: 回！话说不实的履历会构成伪造文书罪吗？ 11/04 22:10
17F：→ botopc: 你看过劳基法彻底实施过吗? 拿伪造文书来说嘴小家子气 11/05 10:46
18F：推 KaseifuMita: 能相信什麽？相信你自己看人的眼光啊，面试时不试着 11/05 13:47
19F：→ KaseifuMita: 去了解应徵者的人格特质与特长，只会巴着履历找碴， 11/05 13:49
20F：→ KaseifuMita: 刁一些与工作内容无关的问题，找不到合适的人怪我罗 11/05 13:50
21F：推 jane10863: 噗～真是大开眼界了，欺骗就是不对，不实就是伪造；以 11/05 20:21
22F：→ jane10863: 後若有机会自行创业当老板或位居管理阶层，再回头看看 11/05 20:22
23F：→ jane10863: 这些言论，自己也会摇头叹气吧… 11/05 20:22
24F：→ ppppp367: 不会啊 我如果是老板 也是要花最少的钱 请到最好的人啊 11/05 20:33
25F：推 jane10863: 所以说罗，什麽的位子就会有什麽的脑袋 11/05 20:50
26F：推 jane10863: 原po若是po在创业老板板，应该会得到很多回响，这里只 11/05 20:53
27F：→ jane10863: 会被吐槽:P 11/05 20:53
28F：→ wingff0409: J大谢谢解惑，原来我是走错地方了，真的大开眼界 XD 11/06 01:06
29F：→ botopc: 老板要面试员工是抱持着挑人的心态的话 永远别想请到好员 11/06 01:34
30F：→ botopc: 工 11/06 01:34
31F：推 Lans1002: 履历只是敲门砖 重点在後面的面试为何会选择他 我想真 11/06 04:56
32F：→ Lans1002: 的有才能的人你们未必试不出来 11/06 04:56
33F：推 Lans1002: 如果你们试不出来又有什麽能力领导真的有能力的人呢? 11/06 04:58
34F：推 Lans1002: 还有 履历本身不是契约 不具备伪造文书条件 只有在牵工 11/06 05:02
35F：→ Lans1002: 作合约提供不实身份才有判伪造文书的空间 11/06 05:02
36F：推 Lans1002: 资方能做的只有依约开除或提出有损害部份之赔偿,但劳动 11/06 05:04
37F：→ Lans1002: 契约是一收一受,要成立损害赔偿也很难,所以开除比较可 11/06 05:04
38F：→ Lans1002: 行 11/06 05:04
39F：推 Lans1002: 更正一下,只要不是有价证券、具公证效益之证明文件要追 11/06 05:07
40F：→ Lans1002: 溯其伪造文书的空间是很小的,给你参考 11/06 05:07
41F：推 nadoka: 虽然说欺骗是不对的，但是不得不说诚实在这个世界很难找到 11/06 10:36
42F：→ nadoka: 工作。 11/06 10:36
43F：→ nadoka: 千里马还需伯乐... 11/06 10:39
44F：→ romanticital: 应徵主管骗履历 我个人觉得很严重耶 11/06 16:12
45F：推 caramelll: 说谎浪费彼此的时间... 11/06 18:59
46F：→ botopc: 卖给客人的时候可以夸大 面试的时候就要诚实 双重标准 11/06 20:19
47F：→ ppppp367: 同楼上 11/06 21:17
48F：→ ppppp367: 再烂的东西都要说很好 中国制的东西能不讲就不讲 11/06 21:18
49F：→ romanticital: 面试主管职基本上hr一定会打电话，这很基本。 11/06 22:22
50F：推 tearless: 看到推文真是大开眼界XD 原PO真的po错版了 11/07 00:38
51F：推 SakuraHaRen: 大开眼界+1.....原来伪造履历有这麽多人认可XDD 11/07 02:04
52F：推 nadoka: 嘛，会觉得大开眼界的人应该是那种一路顺遂没去过奴隶银行 11/07 04:20
53F：→ nadoka: 顶着二三流大学无经验四处丢履历给人射飞镖的吧。 11/07 04:22
54F：→ nadoka: 无经验当然是从基层做没错，但是有多少地方基层永远是基层 11/07 04:24
55F：→ nadoka: 基层做10年出去填履历也不会让履历变更好看... 11/07 04:24
56F：→ nadoka: 最後就是难看履历无限循环 11/07 04:24
57F：→ nadoka: 现实就是你没经验也没人想跟你组队让你蹭经验 11/07 04:25
58F：→ nadoka: 打个网游副本也是 你说你不会打立马跳队给你看 11/07 04:26
59F：→ nadoka: 嘛，多说无益，反正我大致想表达的就是上面的意思。 11/07 04:27
60F：→ nadoka: 我自己是很不擅长说谎的人...现在宁愿亲自面试也不想丢 11/07 04:29
61F：→ nadoka: 履历了...反正没用，人见面三分情，态度诚恳可能还有用点 11/07 04:30
62F：推 nadoka: 讲个难听点的...有能力怎麽会跑出来面试...XD 11/07 04:34
63F：→ nadoka: 一口气开了区经理这麽大的职缺，当然一堆小白想越级打怪.. 11/07 04:38
64F：→ nadoka: 只能说努力筛选吧，丢出肉可不是只会吸引狼... 11/07 04:40
65F：推 tearless: 伪造履历原来可以这样合理化 说谎是不得已的(笔记) 11/07 15:10
66F：→ botopc: 楼上 同一句 你卖东西都很诚实不跨大吗? 好卖吗？ 11/07 18:49
67F：推 SakuraHaRen: 我大学肄业，亲友介绍某应徵某公储干连面试资格都没 11/07 20:05
68F：→ SakuraHaRen: 我不觉得我人生有啥顺遂...但这并不是假履历的藉口吧 11/07 20:06
69F：→ SakuraHaRen: 另外，卖东西你可以隐恶扬善，但并不是直接说假话... 11/07 20:07
70F：嘘 trimurti: 因为很多老板会骗员工福利呀 被骗也是刚好 11/07 21:37
71F：推 nadoka: 不是合理化阿，世界就长这样。 我从头到尾没赞成假履历 11/07 22:40
72F：→ nadoka: 只是指出诚实又难看的履历表机会就是很明显的趋近於零。 11/07 22:41
73F：推 tearless: 你可以用技巧美化履历，但不能欺骗，这是最低道德标准 11/07 23:22
74F：→ tearless: 另外，我私立大学文组毕业，金融海啸那年毕业即失业 11/07 23:23
75F：→ tearless: 只能打零工一年，刚好搭上22k方案的便车，领了一年22k 11/07 23:24
76F：→ tearless: 我人生到底有何顺遂之处？我的履历从来不造假= = 11/07 23:26
77F：推 jane10863: 履历都会做手脚的话，就算让你找到心目中理想的工作， 11/08 00:02
78F：→ jane10863: 可是工作不可能永远顺遂，这时候还是会用投机取巧的方 11/08 00:02
79F：→ jane10863: 式来达成，总有一天会嚐到恶果；这是心态问题，人还是 11/08 00:02
80F：→ jane10863: 要脚踏实地，勿以恶小而为之 11/08 00:02
81F：→ botopc: 隐恶扬善? 说的真好听! 有缺陷的地方不说就是诚实吗？ 做 11/08 02:29
82F：→ botopc: 人两套标准应该让自己活的很愉悦吧！ 11/08 02:29
83F：→ botopc: 没说履历做手脚是对的 但是不要讲的好像这样有多罪恶 平常 11/08 02:32
84F：→ botopc: 做的坏事比起这区区夸张的履历已经多太多 人不能对自己有 11/08 02:33
85F：→ botopc: 害就靠么 对自己有利就当作没这回事 两套标准只会让人更 11/08 02:33
86F：→ botopc: 看不起 11/08 02:33
87F：→ saram: 骗不过人资的.人家只是不揭穿你,反正没选择. 11/08 03:18
88F：→ saram: 啊不好意思把你的自传丢了,请现在当场重写好吗,这里有纸笔. 11/08 03:19
89F：→ saram: (他怀疑你自传是别人捉刀)(数数看几个错字还好意思应徵特助 11/08 03:20
90F：→ saram: ?) 11/08 03:20
91F：→ saram: 你高中常跟同学到厕所抽菸吗?"是" 11/08 03:21
92F：→ saram: (很好这是全区业务员,希望你能跟三教九流哈啦) 11/08 03:22
93F：→ saram: 人家只想保护企业,把那些性格古怪的咖挡住,不是要圣人. 11/08 03:23
94F：→ saram: 该骗就要骗,这才表示你脑筋灵活,老板要用你. 11/08 03:24
95F：→ botopc: 所以骗人资跟骗老板只是刚好 同样的手法 11/08 14:07
96F：推 Lans1002: 没那麽严重...又不是高中毕业骗大学毕业,又不是马来西 11/09 04:14
97F：→ Lans1002: 亚籍骗自己是台湾籍 11/09 04:14
98F：推 feichiao: 请问怎麽作背景调查, 是打给前公司吗? 11/09 13:24
99F：→ romanticital: 主管职hr通常一定会打给前公司确认 11/09 16:58
100F：推 caramelll: 大公司及外商，一定会打，查到永久黑名单 11/09 20:37
101F：→ saram: 大事不可骗,如学历,重要经历,恶性疾病.其他就.... 11/10 17:19
102F：推 hoifly: 惯老板只想看0缺点的履历表啊 哪来这麽多完美的新鲜肝 11/10 21:34
103F：→ hoifly: 前公司的话也未必为真 11/10 21:36