文長，不喜勿入 3月初提出離職的想法，有詢問店長公司需要多久之前提出 那時候面談的時候有說到因為有約面試了，也許面試會談到幾號可以到職 店長查了公司的手冊，未滿一年只需10天前，嗯，按照勞基法走 也幫我敲了月中可離職的日期 店長有詢問我如果面試沒被錄取，是不是可以做到月底，我也說可以我不急 結果是我被新公司錄取了，所以當然也沒有跟店長說我會繼續做到月底 可能也因為現在進入淡季，店長讓我走得很乾脆 所以一切如之前所談，把沒休的假休完，月中最後一天上班兼辦離職 離職當天我才知道所謂的離職證明要我們填寫完離職單→給店長簽→才會送到總部 而送到總部最少還需要"10天(or10個工作天，有點忘記)"才會把證明寄到店鋪 然後我們要自己再去店鋪領取 看到這點的時候我有提出質疑是不是有點久，畢竟離職一週後我會到新公司報到 離職證明算是所需文件 但同事說對就是要這麼久，總部工作量就是這麼大，228離職的同事現在還在等呢~ (話說我不知道同事說這句話的時候是什麼樣的想法orz 是每天都有200個人要離職嗎) 好，我想說10天的話，算一算那我報到後一週內應該可以拿到繳給新公司 但我當場還是有表示我3/23就會到新公司上班，我是非常需要離職證明的 今晚就是一切爆炸的開端 下午接到電話說我勤務被key錯，我沒確認到，要我回去補確認簽名 晚上回到店鋪，我簽名後問了"那這幾天是算在勤務key錯還是我沒確認到?" 我承認我並不是很溫和地說這句話，畢竟我都離職一週多了 今天才接到這通要我回去補確認的電話，我是有點生氣的 因為電話中同事表示我沒確認，人事資料就不會被寄回總部 但我也確定我並沒有大吼大叫沒有大聲沒有態度很差的口氣 就在我多問多解釋了幾句我很急著要離職證明以後 店長突然站起來對我大聲說"我並沒有跟她說我急著要這東西！" 我：我離職那天有問有說我新公司報到需要，妳休假 店長：妳就是沒跟我說妳急著要，妳急著要要打電話回來確認不是嗎！ 我：我以為正常流程離職後一兩天人事資料就會給總部，我就能拿到證明 店長：我上週忙，今天才有空確認！ 我：但到新公司上班需要證明不是很正常嗎？ 店長：妳有跟我說妳找到工作了嗎！ 店長：妳是誰！憑什麼用這種態度在這裡這樣跟我講話！ 店長：我今天晚上請宅急便收走，總部把證明寄來當天電話通知妳！ 我：謝謝 其實當下我是有點傻眼的，這店長月初調來，我對她還存有很正面美好的印象 那時候她調來還跟同事們面談，我也有提到一些自己對店鋪的想法 (說到這月初店長輪調，應該不少人不難猜出我在哪上班吧哈哈) 沒想到今天她只是一直強調"她上週很忙沒空確認"跟"我沒親自跟她講我急需" 一直在鬼打牆 我有解釋離職當天她休假但我有跟營支同事說明急需，她也完全不理會 也算是讓我對這公司完全的幻滅 離職員工就算沒利用價值了，但給個證明讓他好好走有這麼難嗎 我只是想要張證明讓我繳給新公司好好上班而已...... 哦~還有，營支同事把我的勤務key錯，我沒確認好就蓋章 我想也都不是同事的錯，全部都是我沒確認就蓋章的錯吧...... 很悲哀的這麼想 剛查了勞基法，法律也沒規定幾天內舊公司必須給出證明 但新公司的人事在我昨天報到的時候聽到我拿到離職證明要10天 已經說了那麼久喔~ 沒想到這10天還必須又從頭算起了 然後我的勞健保轉出單......唉...... 想進這公司的，有點猶豫要不要進這公司的，有問題都可以問我，哈哈~ 然後我寫的這麼仔細，認識我的人一看就知道我是誰了 就是我跑來ptt上面貼文了！ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.48.98 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1427205739.A.969.html 跟我同天離職的同事看到可以附信封讓他們寄來，本來很開心要去買信封 結果同事說：妳附了信封東西還是會被送來店鋪，沒有差別 要離職的同事就無言地打消了買信封的念頭 哈哈，我的層級在最下面還沒辦法被那麼高層的為難到 我只是不懂我為什麼要這樣被前公司的店長這樣大吼大叫 離職證明這東西到底是多難給，我真是猜不透 PS:我沒抄下COC電話啊~有好心人士有的話可以私信我嗎XD 答案在樓上喔 ※ 編輯: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:40:30 ※ 編輯: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:41:20