文长，不喜勿入 3月初提出离职的想法，有询问店长公司需要多久之前提出 那时候面谈的时候有说到因为有约面试了，也许面试会谈到几号可以到职 店长查了公司的手册，未满一年只需10天前，嗯，按照劳基法走 也帮我敲了月中可离职的日期 店长有询问我如果面试没被录取，是不是可以做到月底，我也说可以我不急 结果是我被新公司录取了，所以当然也没有跟店长说我会继续做到月底 可能也因为现在进入淡季，店长让我走得很乾脆 所以一切如之前所谈，把没休的假休完，月中最後一天上班兼办离职 离职当天我才知道所谓的离职证明要我们填写完离职单→给店长签→才会送到总部 而送到总部最少还需要"10天(or10个工作天，有点忘记)"才会把证明寄到店铺 然後我们要自己再去店铺领取 看到这点的时候我有提出质疑是不是有点久，毕竟离职一周後我会到新公司报到 离职证明算是所需文件 但同事说对就是要这麽久，总部工作量就是这麽大，228离职的同事现在还在等呢~ (话说我不知道同事说这句话的时候是什麽样的想法orz 是每天都有200个人要离职吗) 好，我想说10天的话，算一算那我报到後一周内应该可以拿到缴给新公司 但我当场还是有表示我3/23就会到新公司上班，我是非常需要离职证明的 今晚就是一切爆炸的开端 下午接到电话说我勤务被key错，我没确认到，要我回去补确认签名 晚上回到店铺，我签名後问了"那这几天是算在勤务key错还是我没确认到?" 我承认我并不是很温和地说这句话，毕竟我都离职一周多了 今天才接到这通要我回去补确认的电话，我是有点生气的 因为电话中同事表示我没确认，人事资料就不会被寄回总部 但我也确定我并没有大吼大叫没有大声没有态度很差的口气 就在我多问多解释了几句我很急着要离职证明以後 店长突然站起来对我大声说"我并没有跟她说我急着要这东西！" 我：我离职那天有问有说我新公司报到需要，你休假 店长：你就是没跟我说你急着要，你急着要要打电话回来确认不是吗！ 我：我以为正常流程离职後一两天人事资料就会给总部，我就能拿到证明 店长：我上周忙，今天才有空确认！ 我：但到新公司上班需要证明不是很正常吗？ 店长：你有跟我说你找到工作了吗！ 店长：你是谁！凭什麽用这种态度在这里这样跟我讲话！ 店长：我今天晚上请宅急便收走，总部把证明寄来当天电话通知你！ 我：谢谢 其实当下我是有点傻眼的，这店长月初调来，我对她还存有很正面美好的印象 那时候她调来还跟同事们面谈，我也有提到一些自己对店铺的想法 (说到这月初店长轮调，应该不少人不难猜出我在哪上班吧哈哈) 没想到今天她只是一直强调"她上周很忙没空确认"跟"我没亲自跟她讲我急需" 一直在鬼打墙 我有解释离职当天她休假但我有跟营支同事说明急需，她也完全不理会 也算是让我对这公司完全的幻灭 离职员工就算没利用价值了，但给个证明让他好好走有这麽难吗 我只是想要张证明让我缴给新公司好好上班而已...... 哦~还有，营支同事把我的勤务key错，我没确认好就盖章 我想也都不是同事的错，全部都是我没确认就盖章的错吧...... 很悲哀的这麽想 刚查了劳基法，法律也没规定几天内旧公司必须给出证明 但新公司的人事在我昨天报到的时候听到我拿到离职证明要10天 已经说了那麽久喔~ 没想到这10天还必须又从头算起了 然後我的劳健保转出单......唉...... 想进这公司的，有点犹豫要不要进这公司的，有问题都可以问我，哈哈~ 然後我写的这麽仔细，认识我的人一看就知道我是谁了 就是我跑来ptt上面贴文了！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.73.48.98 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1427205739.A.969.html 跟我同天离职的同事看到可以附信封让他们寄来，本来很开心要去买信封 结果同事说：你附了信封东西还是会被送来店铺，没有差别 要离职的同事就无言地打消了买信封的念头 哈哈，我的层级在最下面还没办法被那麽高层的为难到 我只是不懂我为什麽要这样被前公司的店长这样大吼大叫 离职证明这东西到底是多难给，我真是猜不透 PS:我没抄下COC电话啊~有好心人士有的话可以私信我吗XD 答案在楼上喔 ※ 编辑: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:40:30 ※ 编辑: lostchild (203.73.7.159), 03/25/2015 23:41:20