我是某連鎖通路商的菜鳥 由於該行業調動率很頻繁 這不是甚麼稀奇的事情 前兩家門市店長 我都沒甚麼太多意見 而且反而還很佩服 但是現任店長 我對他非常不滿 我的工作是需要業績的 而店長不用 店長是吃店業績 現任店長 平常只要三個人上班的話 (含我的情況下) 他就會一直窩在倉庫不肯出來 只有午餐和晚餐時間會出來 當然 偶而才會出來一下 大概兩三個小時才出來一下吧 我們上班是12小時的 出來時間大概不到30分鐘吧 有時候沒客人上門時候，我會到門口發發DM，打發無聊時間 好不容易有一個客人進來 店長也沒事情的狀態下 會叫我近來招呼客人 啊?店長就不用招呼客人?我是閒在那發呆嗎? 若店長再忙 沒空招呼 我沒有放下DM近來招呼 我承認是我錯 阿店長也沒事啊 難得在櫃台 沒有在躲在倉庫 招呼是要他命? 有時候會常說 要是我招呼客人 業績那我要打誰身上? 新人我沒有講太多 其實心中OS都是 你可以打其他同事阿 我又無所謂 一家門市 是需要店長帶頭 而不是店長整天窩在倉庫玩手機吧? 吃店業績 然後不用顧門市 我們其他門市人員該死囉? 跟他這種店長 說真的 我寧願業績掛零 領底薪 也不肯幫門市做業績 最近年節到了 三個門市人員零零散散的假 店長則是過年爽爽連休 門市有活動 第一個排休耶？ 究竟門市是誰當店長？ 我看沒有 最近跟上屬長官反映過年後想調門市 其實內心OS是 如果過年後幾個月 都不肯調我換門市 那我會選擇離職 然後上班一定會遲到 沒有早到過 跟前一個門市店長差的十萬八千里 為什麼同一家連鎖店店長可以差這麼多呢？ PS我的不滿從來沒有講過，因為我菜，不會多話 但是不代表菜就是白癡.. --

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