首次發文，只是想分享這五天在某家新開麵包店的儲備幹部(正職)的心得。 還是要先警惕自己，以後看到外表不錯，但應徵人數不多的，要小心謹慎。 這家店，4/7應徵當日就告知我明天可上班。 一開始面談、店的感覺、工讀生的部分都很好。 除了第一天開始就不斷被耳提面命我是正職人員，要注意非常多的事情， 由於是新開店家，所有的SOP都是每個人有一套，即使是幹部， 每個人教的都不一樣。 而沒有sop、對於店裡的所有細節很龜毛、工讀生比我這新來兩三天的人都 了解商品卻還是硬要我去指揮工讀生做事這些都不是太大的難題， 最讓我覺得不可取的，是該店老闆對員工的態度。 先聲明這是我在職場多年，比較個人的看法。 其實留過法又如何、白手起家又如何?擁有一兩家店又如何? 一個好的老闆可以因為員工做錯事、或對客戶不禮貌等等原因斥責員工， 只要其來有理。 而不是只為了一個試用期三天，見了你兩次沒有說"老闆好"， 就該被三字經污辱。 一個不懂得管理自己情緒的老闆，不懂得員工才是最大資產， 只會誇耀自己多好多好，說著"我X你媽的你以為白手起家的老闆脾氣會很好嗎? " 這樣的人，老實說，我並不以為值得任何員工為你賣命或做事。 即使是工讀生，即使只是試用期的準員工， 尊重別人四個字是我這多年來帶領團隊我覺得最基本的事情。 而今天，被一個不重視員工不懂得尊重別人只會皮笑肉不笑的人取笑我過去幾年的經歷， 讓我當下覺得根本無需再留下任何一分鐘。 如果這樣的人都能成功，我只能說老天一定有眼，後報而已。 不管是初入社會的新鮮人、工作多年預備轉職的人， 想知道這是哪家公司，歡迎站內信詢問 我只是很單純的想說，工作真的佔我們生命太多時間， 千萬不要浪費任何一秒的時間跟精力給錯的人、錯的公司。 當然，還是要回歸一句，沒有腦但是最起碼不該言語暴力向你的member, 這是我自己的職場媒角，或許有人已經習慣並且不介意這樣的事情， 那請不要問我這間公司是哪間公司，因為你可能是他們正在找的那個人!快去應徵! :) -- 深度,不是ㄧ腳踏上就有. 越像雜草,越不被看好的人,才走得出所謂深度. --

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