首次发文，只是想分享这五天在某家新开面包店的储备干部(正职)的心得。 还是要先警惕自己，以後看到外表不错，但应徵人数不多的，要小心谨慎。 这家店，4/7应徵当日就告知我明天可上班。 一开始面谈、店的感觉、工读生的部分都很好。 除了第一天开始就不断被耳提面命我是正职人员，要注意非常多的事情， 由於是新开店家，所有的SOP都是每个人有一套，即使是干部， 每个人教的都不一样。 而没有sop、对於店里的所有细节很龟毛、工读生比我这新来两三天的人都 了解商品却还是硬要我去指挥工读生做事这些都不是太大的难题， 最让我觉得不可取的，是该店老板对员工的态度。 先声明这是我在职场多年，比较个人的看法。 其实留过法又如何、白手起家又如何?拥有一两家店又如何? 一个好的老板可以因为员工做错事、或对客户不礼貌等等原因斥责员工， 只要其来有理。 而不是只为了一个试用期三天，见了你两次没有说"老板好"， 就该被三字经污辱。 一个不懂得管理自己情绪的老板，不懂得员工才是最大资产， 只会夸耀自己多好多好，说着"我X你妈的你以为白手起家的老板脾气会很好吗? " 这样的人，老实说，我并不以为值得任何员工为你卖命或做事。 即使是工读生，即使只是试用期的准员工， 尊重别人四个字是我这多年来带领团队我觉得最基本的事情。 而今天，被一个不重视员工不懂得尊重别人只会皮笑肉不笑的人取笑我过去几年的经历， 让我当下觉得根本无需再留下任何一分钟。 如果这样的人都能成功，我只能说老天一定有眼，後报而已。 不管是初入社会的新鲜人、工作多年预备转职的人， 想知道这是哪家公司，欢迎站内信询问 我只是很单纯的想说，工作真的占我们生命太多时间， 千万不要浪费任何一秒的时间跟精力给错的人、错的公司。 当然，还是要回归一句，没有脑但是最起码不该言语暴力向你的member, 这是我自己的职场媒角，或许有人已经习惯并且不介意这样的事情， 那请不要问我这间公司是哪间公司，因为你可能是他们正在找的那个人!快去应徵! :) -- 深度,不是ㄧ脚踏上就有. 越像杂草,越不被看好的人,才走得出所谓深度. --

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