作者noelisme (讓心情去流浪)
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標題[心情] 是該離職還是要繼續下去?
時間Fri Feb 14 18:29:52 2014
先說明情況
工作地點離家很近走路大約五分鐘
門市人員09:00-19:00,月薪25K(勞健保另外算)
(一開始是說有業績獎金,但是沒說評核的方式跟標準,目前已過三個月都沒領過)
每周休一天
先講好的地方
1.離家真的很近(我都上班前半小時才起床)
2.沒事情的時候真的可以做自己的事(所以可以上來PO文XD),有時還可以小瞇一下
其他還沒想到
顧慮的地方
1.家族企業,常常夾在老闆跟老闆娘還有他們小孩之間很為難
事件一:老闆的兒子(單身)住在店面樓上,如果早上打手機叫不起來的話,會被老闆娘
要求拿備份鑰匙去叫她兒子起床,這一點我個人以及我家人都覺得其實非常不恰當
要是有一天他家掉了東西,以老闆娘多疑的個性一定會懷疑我
一開始有婉拒,但是還是被要求,只好像個傻子一樣門打開站在門外喊
2.老闆夫婦都不想對業務當壞人,要求我要挖苦業務但又要像是我的意思
3.老闆娘一直提到沒事不要常常坐著,要起來打掃動一動免得越坐越胖
(老闆娘會透過監視器看店裡的情況,我每天上班以及下班都各打掃一次
中間客人進進出出之後也是會掃
沒人的時候我就是坐在櫃台玩手機跟看電視,老實說我覺得這有點在人身攻擊)
4.一開始說好做滿一個月會加保勞健保,但是第二個月之後發現未加保
(老闆說他忘記了,會幫我保,但是到現在為止都還沒保)
5.工作上會有需要跟客戶聯絡,詢問老闆娘時她說她聯絡就好,之後又會講說我都不聯絡
6.常常要搬重物,常常差點從梯架上摔下來(店裡只有我一個人,所以只能我搬)
現在的情況是
因為計畫五月要去度蜜月
我是打算直接提離職做到四月底,但是另一半是想先以『請婚假』的名義開口
若被刁難的話再離職
但是就以上的情況來講,我就算繼續做的話,也是會做得很不開心
而且要搬重物這一點,要是懷孕說不能搬的話,搞不好還會被辭退
老闆夫婦講話挖苦人都不著痕跡
還在衡量要如何跟他們溝通
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※ 編輯: noelisme 來自: 36.231.254.130 (02/14 18:36)
1F:噓 a780502:看來你已經有答案了不是嗎?! 02/14 21:42
2F:推 kidd168:那也不用噓吧... 02/15 15:30
3F:→ kidd168:有時候每個人都有自己的答案~只是需要他人的支持~ 02/15 15:31
4F:推 nadoka:走吧 02/15 15:39
5F:推 ku333:上班第一天就要保勞健保了 到底干做了一月啥事? 02/15 22:05
6F:→ stay0316:是不是該檢舉沒有勞健保,再走 02/16 03:10
7F:推 executor123:挖苦都不著痕跡,桶人不就輕而易舉,要溝通請三思 02/19 02:02