作者lisa002 (晴雨)
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標題[問題] 關於離職交接時間的問題
時間Sat Nov 16 23:13:08 2013
原PO目前是在餐廳擔任外場服務生
最近因為一些因素，要準備換工作
因為是突然被新公司通知，所以我也有向新公司說明目前這份工作尚未提出離職
可能會需要一些時間交接，確定什麼時候可以上班後會再告知他
就在隔天，我在向提出離職時，主管也沒有刻意留我
只說，如果你想清楚了這是你要的，那你就去試試看吧!
不過要給她一個月的時間找新人，如果提前找到了也會提前讓我走
其實我覺得以服務業來說，一個月好像真的有點久耶..
何況我並沒有身兼管理職，也不是資深服務員
我有試著跟主管溝通能不能做到這個月底，因為新公司真的也蠻缺人
因為我知道班都已經排好了
但主管還是說很難
大家認為呢？
是我的溝通方式不對，還是我自己的心態錯了？
一個月是合理的嗎？
我不是要來討拍的，只是真的很想知道大家的想法
因為雖然我有服務業的經驗，但出社會也才剛不久～
希望能夠聽聽大家的想法～
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在彼此遺忘的時空洪流裡，誰都是過客而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.143.102.174
1F：推 shanshan0407:妳在那做多久？ 11/17 00:20
2F：→ itsdj:服務業說難找人其實也滿難找的 11/17 00:27
3F：→ lisa002:不到兩個月 11/17 00:54
4F：推 mytablis:不到兩個月,他凹你多留一個月就看你要不要給人情. 11/17 01:26
5F：→ mytablis:連續工作三個月以上,離職十天前提出即可 11/17 01:29
6F：→ mytablis:你是一般外場,主管不想放你走只是為了人力,不是你的義務 11/17 01:31
7F：推 shanshan0407:不到兩個月在七天前告知就好了！老闆會這樣講是人力 11/17 09:57
8F：→ shanshan0407:不夠需要妳的幫忙～看妳要不要幫囉！ 11/17 09:58
9F：→ iograyoi:看可不可以縮短為半個月的時間...好聚好散 11/17 14:30
10F：→ nisrok1028:都是餐飲業嗎？ 11/17 22:40
11F：→ lisa002:我跟主管說到十一月底，但他還是說不可能=_= 11/17 23:37
12F：→ lisa002:因為我也知道班都已經排好了 另外，新工作不是餐飲業 11/17 23:37
13F：推 mytablis:孩子，請Google "勞基法 離職" 查一下相關法條 11/18 02:07
14F：→ mytablis:法條保障你的權益,如果你不為自己爭取應有的,誰要給你? 11/18 02:08
15F：→ mytablis:同是服務業我知道班排好了有人辭職是很麻煩沒錯 11/18 02:09
16F：→ mytablis:不過解決這麻煩不是你的義務,你可以義氣相挺留職到他爽 11/18 02:10
17F：→ mytablis:你明明已經找好工作,如果新公司不想等你,主管要負責嗎? 11/18 02:11
18F：→ mytablis:不放你走/威脅你扣薪,直接打去你所在縣市勞工局投訴 11/18 02:14
19F：→ biioo:人力不足的問題不是你要負責吧!如果主管沒有這樣的應變能力 11/18 20:16
20F：→ biioo:那要怎麼當主管?同樣的問題一定不是只有發生一次 11/18 20:16
21F：→ biioo:所以主管要有預防心理,如果都要員工等到找到人才肯放人 11/18 20:17
22F：→ biioo:那員工要離職是不是也要等找到工作再讓你離? 11/18 20:18
23F：→ biioo:如果真的是個好主管,通常是直接放你走吧 11/18 20:18
24F：→ biioo:我就曾經在一家超商工作一年多,因為找到更好的工作要離職 11/18 20:19
25F：→ biioo:本來也是擔心公司排班人力,結果老闆就說...這個問題你不用煩 11/18 20:20
26F：→ biioo:惱,我來想辦法就好,你就放心的去新公司上班 11/18 20:20
27F：推 minichyn:不到兩個月無需離職預告期！當天提即可當天走！ 11/18 20:31
28F：→ lisa002:感謝大家的回覆TAT 我會爭取的!! 11/20 00:01