作者lisa002 (晴雨)
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标题[问题] 关於离职交接时间的问题
时间Sat Nov 16 23:13:08 2013
原PO目前是在餐厅担任外场服务生
最近因为一些因素，要准备换工作
因为是突然被新公司通知，所以我也有向新公司说明目前这份工作尚未提出离职
可能会需要一些时间交接，确定什麽时候可以上班後会再告知他
就在隔天，我在向提出离职时，主管也没有刻意留我
只说，如果你想清楚了这是你要的，那你就去试试看吧!
不过要给她一个月的时间找新人，如果提前找到了也会提前让我走
其实我觉得以服务业来说，一个月好像真的有点久耶..
何况我并没有身兼管理职，也不是资深服务员
我有试着跟主管沟通能不能做到这个月底，因为新公司真的也蛮缺人
因为我知道班都已经排好了
但主管还是说很难
大家认为呢？
是我的沟通方式不对，还是我自己的心态错了？
一个月是合理的吗？
我不是要来讨拍的，只是真的很想知道大家的想法
因为虽然我有服务业的经验，但出社会也才刚不久～
希望能够听听大家的想法～
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在彼此遗忘的时空洪流里，谁都是过客而已
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.143.102.174
1F：推 shanshan0407:你在那做多久？ 11/17 00:20
2F：→ itsdj:服务业说难找人其实也满难找的 11/17 00:27
3F：→ lisa002:不到两个月 11/17 00:54
4F：推 mytablis:不到两个月,他凹你多留一个月就看你要不要给人情. 11/17 01:26
5F：→ mytablis:连续工作三个月以上,离职十天前提出即可 11/17 01:29
6F：→ mytablis:你是一般外场,主管不想放你走只是为了人力,不是你的义务 11/17 01:31
7F：推 shanshan0407:不到两个月在七天前告知就好了！老板会这样讲是人力 11/17 09:57
8F：→ shanshan0407:不够需要你的帮忙～看你要不要帮罗！ 11/17 09:58
9F：→ iograyoi:看可不可以缩短为半个月的时间...好聚好散 11/17 14:30
10F：→ nisrok1028:都是餐饮业吗？ 11/17 22:40
11F：→ lisa002:我跟主管说到十一月底，但他还是说不可能=_= 11/17 23:37
12F：→ lisa002:因为我也知道班都已经排好了 另外，新工作不是餐饮业 11/17 23:37
13F：推 mytablis:孩子，请Google "劳基法 离职" 查一下相关法条 11/18 02:07
14F：→ mytablis:法条保障你的权益,如果你不为自己争取应有的,谁要给你? 11/18 02:08
15F：→ mytablis:同是服务业我知道班排好了有人辞职是很麻烦没错 11/18 02:09
16F：→ mytablis:不过解决这麻烦不是你的义务,你可以义气相挺留职到他爽 11/18 02:10
17F：→ mytablis:你明明已经找好工作,如果新公司不想等你,主管要负责吗? 11/18 02:11
18F：→ mytablis:不放你走/威胁你扣薪,直接打去你所在县市劳工局投诉 11/18 02:14
19F：→ biioo:人力不足的问题不是你要负责吧!如果主管没有这样的应变能力 11/18 20:16
20F：→ biioo:那要怎麽当主管?同样的问题一定不是只有发生一次 11/18 20:16
21F：→ biioo:所以主管要有预防心理,如果都要员工等到找到人才肯放人 11/18 20:17
22F：→ biioo:那员工要离职是不是也要等找到工作再让你离? 11/18 20:18
23F：→ biioo:如果真的是个好主管,通常是直接放你走吧 11/18 20:18
24F：→ biioo:我就曾经在一家超商工作一年多,因为找到更好的工作要离职 11/18 20:19
25F：→ biioo:本来也是担心公司排班人力,结果老板就说...这个问题你不用烦 11/18 20:20
26F：→ biioo:恼,我来想办法就好,你就放心的去新公司上班 11/18 20:20
27F：推 minichyn:不到两个月无需离职预告期！当天提即可当天走！ 11/18 20:31
28F：→ lisa002:感谢大家的回覆TAT 我会争取的!! 11/20 00:01