作者haleny (舞月光)
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標題Re: [討論] 勞基法
時間Sat Aug 31 16:22:50 2013
※ 引述《stockclerk ( Q Q)》之銘言：
: 王品剛進去大家都知道是從計時人員起算
: 那他有合勞基法嗎?? 假日上班薪水會 * 2 ???
: 如果你在某間餐飲業工作
: 知道他明明壓榨你 說月休六天 工時九含休一小時
: 林林總總津貼如全勤、餐費等等算給你共22k
: 你會在做了兩年後 去勞工局檢舉他嗎?
: 提出薪資證明請他補你差額
: 假日如果都上到班 老闆大概一個員工省了八千元
: (勞工局：假日有上班就是薪*2 排班制亦如此辦理)
這裡就是台灣老闆鑽BUG的功力了
一般假日需給薪2倍，是無誤的，但為什麼沒人領過呢?
(有回文說沒領過的)
計時人員通常都跟排班掛在一起，重點就是排班了。
若星期日上班，沒領到雙倍，唯一招
老闆把那天假日出勤，是用其它天的出勤補上的
EX:星期日的班，是用星期二的班來補的，而星期二的班不是假日
所以當然沒有*2啦，會解釋成排班，所以是合法的(灰色地帶)。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.208.36
1F：→ stockclerk:可我是打電話去勞工局問 還是有閒又正義的使者 撥去問? 08/31 23:18
2F：→ stockclerk:正義使者撥去問會說法不一嗎 = =? 08/31 23:19
3F：→ haleny:勞工局說的無誤啊? 但公司就不是排假日啊.. 09/01 00:26
4F：推 jannn:合法的彈性工時 休假上班工資加倍 例假不得工作 09/01 10:30
5F：→ jannn:要先釐清何謂假日 若是排班那假日也是照排 不是一般說的六日 09/01 10:34
6F：→ jannn:打錯了 是"變形工時" 勞基法沒有彈性工時 09/01 10:35
7F：推 shoppinglin:服務業六日算例假? 09/02 17:52