作者haleny (舞月光)
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标题Re: [讨论] 劳基法
时间Sat Aug 31 16:22:50 2013
※ 引述《stockclerk ( Q Q)》之铭言：
: 王品刚进去大家都知道是从计时人员起算
: 那他有合劳基法吗?? 假日上班薪水会 * 2 ???
: 如果你在某间餐饮业工作
: 知道他明明压榨你 说月休六天 工时九含休一小时
: 林林总总津贴如全勤、餐费等等算给你共22k
: 你会在做了两年後 去劳工局检举他吗?
: 提出薪资证明请他补你差额
: 假日如果都上到班 老板大概一个员工省了八千元
: (劳工局：假日有上班就是薪*2 排班制亦如此办理)
这里就是台湾老板钻BUG的功力了
一般假日需给薪2倍，是无误的，但为什麽没人领过呢?
(有回文说没领过的)
计时人员通常都跟排班挂在一起，重点就是排班了。
若星期日上班，没领到双倍，唯一招
老板把那天假日出勤，是用其它天的出勤补上的
EX:星期日的班，是用星期二的班来补的，而星期二的班不是假日
所以当然没有*2啦，会解释成排班，所以是合法的(灰色地带)。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.208.36
1F：→ stockclerk:可我是打电话去劳工局问 还是有闲又正义的使者 拨去问? 08/31 23:18
2F：→ stockclerk:正义使者拨去问会说法不一吗 = =? 08/31 23:19
3F：→ haleny:劳工局说的无误啊? 但公司就不是排假日啊.. 09/01 00:26
4F：推 jannn:合法的弹性工时 休假上班工资加倍 例假不得工作 09/01 10:30
5F：→ jannn:要先厘清何谓假日 若是排班那假日也是照排 不是一般说的六日 09/01 10:34
6F：→ jannn:打错了 是"变形工时" 劳基法没有弹性工时 09/01 10:35
7F：推 shoppinglin:服务业六日算例假? 09/02 17:52