原文有點長，刪除一些 ※ 引述《kog48 ()》之銘言： : 做了小小作業員1年 老實說我實在是不喜歡生產線的工作 : 因為家人一直催 給壓力 只好先找個暫時的 至少有收入~先求有 再求好這樣子 : 目前覺得其中最想讓我離職的缺點是 : 1.因為很膩 每天做相同機械化的動作 : 2.學不到東西 沒辦法翻身 做久了經歷根本沒用 除非找相關的科技 傳產業 : 3.加班少 死薪水又累壓力又大 東西做完才能下班 自己之前也是做作業員的想跟大家分享一下 第一點其實你做什麼工作都一樣 做修車的師傅 每天也是修車 搞不好還抓不到問題修不好 焦頭爛額 做麵包的師傅 每天也是麵粉、鹽巴、糖倒在機器內攪拌，攪好開始揉，揉好擺烤盤烤 當然服務業就相對比較活潑一點，至少你面對的是人 不過也是會有不喜歡的地方吧 有些人可以忍受工作死板無聊，但不能接受有澳客，看你怎麼去選擇囉 第二點的話 其實你想繼續做有兩種路走 1.這是我之前主管(製造部課長) 跟我說他自身的經歷，以下第一人稱敘說: 可能你會覺得課長我高高在上，怎麼會懂你們在想什麼 其實當初課長我也是從小OP做起，那時候我還在念專科夜校，白天在電子廠當OP 課長也會想說阿~今天沒有原因就是不想上班 也會想說阿~這個隨便做一做交出去就好 Masuk，我那時候產線有七種製程，我每一種都會，可是我不想一直做OP啊 於是我就繼續做這份工作，專科畢業我又去讀二技(還是二專 我有點忘記了) 我念完以後，欸，我的學經歷足以讓我往上爬 所以我就離開這間公司，跳槽到這裡當製程工程師 有過去當OP的經驗，也讓我懂得該如何去排班、調度人力等 剛好公司有課長的職缺，我也就當上你們的課長啦 補充一下，這位主管從頭到尾都是在相關產業工作，當年所學也是相關科系的樣子 可能也是為了多瞭解自己所學的以及負擔家計，所以直接從OP做起 或許有一天我再遇到這位主管時，他已經是經理了吧? 當然現在不比當年的機會多，但我想當初他並不是要我照著他的人生路線走 而是對人生這條路應有的態度：我不想認命，我要去改善它的這種想法 2.這是上面那位主管下面的部屬，我的頂頭上司(製造部夜班產線主管) 他在前公司資歷比主管還久，8年，也是從OP做起 也是從小OP做，該加班就加班，做事沒太常出包 做久了，產線大小問題他也都會處理，人員調度也OK (前公司大概是這樣劃分 OP->指導員->產線主管，升主管前通常都做一陣子指導員了) 你以為他就這樣升上主管嗎...不 08年大裁員，好的壞的爛的強的大家都掰掰 結果景氣好轉，他認識的長官問他說要不要回來接帶線的 就這樣當上主管，很莫名其妙吧，有些同事是說那是因為他在外面找不到更好的 這姑且不論，但至少也告訴我們：好好做事還是會有長官看在眼裡 當然人工作也是為了餬口飯 OP 12H夜班 做三休一 37K...對!我就是不爽只有37K所以不幹 主管 同上 5XK 年終是分級算(A.B.C.D.E) 可能今年A是2個月 明年是3個月 主管以上都是領A 上面說的薪水跟大廠比起來，根本是鬼才要做的工作 但薪水不是重點，而是這種方式，在大廠是不是也有這個可能呢? 我想答案是肯定的，戲棚下待久了，有天就換你上去演 當然，先找間薪資稍微正常點的，不要像我誤入歧途 第三點，我真的誠心建議你換間正常的公司做 先不提要不要爬上去，有要爬當然要做個場面，不過不是在不優的廠做 單就OP來講，我就是來這賣你8H/12H的時間 時間到就是交班走人，稍微等個五分鐘可能同事路上有事那沒話說 還要做完才能走...收屎不是OP該做的 再說一次:我就是來這賣你8H/12H的時間 當然如果你哪天到薪資正常 福利OK的公司就不是這套囉 時間到走人=做我該做的 時間到把尾收好=有放心思做 ( 我對我的工作有感情的>///< ) 不過當然能轉行還是轉一轉比較好...XD 只是轉行真的再三考慮 服務業最大眾的餐飲，雖然你實際上班時間可能是8小時 但卻是兩頭班，中間你要睡覺也睡不過癮，出去玩也玩不到 當然連鎖企業的幹部薪資，就會讓很多人願意犧牲掉這點 但這中間要多久，也是要多打聽打聽 ※ 編輯: Masuk 來自: 111.254.143.88 (07/25 07:33)