原文有点长，删除一些 ※ 引述《kog48 ()》之铭言： : 做了小小作业员1年 老实说我实在是不喜欢生产线的工作 : 因为家人一直催 给压力 只好先找个暂时的 至少有收入~先求有 再求好这样子 : 目前觉得其中最想让我离职的缺点是 : 1.因为很腻 每天做相同机械化的动作 : 2.学不到东西 没办法翻身 做久了经历根本没用 除非找相关的科技 传产业 : 3.加班少 死薪水又累压力又大 东西做完才能下班 自己之前也是做作业员的想跟大家分享一下 第一点其实你做什麽工作都一样 做修车的师傅 每天也是修车 搞不好还抓不到问题修不好 焦头烂额 做面包的师傅 每天也是面粉、盐巴、糖倒在机器内搅拌，搅好开始揉，揉好摆烤盘烤 当然服务业就相对比较活泼一点，至少你面对的是人 不过也是会有不喜欢的地方吧 有些人可以忍受工作死板无聊，但不能接受有澳客，看你怎麽去选择罗 第二点的话 其实你想继续做有两种路走 1.这是我之前主管(制造部课长) 跟我说他自身的经历，以下第一人称叙说: 可能你会觉得课长我高高在上，怎麽会懂你们在想什麽 其实当初课长我也是从小OP做起，那时候我还在念专科夜校，白天在电子厂当OP 课长也会想说阿~今天没有原因就是不想上班 也会想说阿~这个随便做一做交出去就好 Masuk，我那时候产线有七种制程，我每一种都会，可是我不想一直做OP啊 於是我就继续做这份工作，专科毕业我又去读二技(还是二专 我有点忘记了) 我念完以後，欸，我的学经历足以让我往上爬 所以我就离开这间公司，跳槽到这里当制程工程师 有过去当OP的经验，也让我懂得该如何去排班、调度人力等 刚好公司有课长的职缺，我也就当上你们的课长啦 补充一下，这位主管从头到尾都是在相关产业工作，当年所学也是相关科系的样子 可能也是为了多了解自己所学的以及负担家计，所以直接从OP做起 或许有一天我再遇到这位主管时，他已经是经理了吧? 当然现在不比当年的机会多，但我想当初他并不是要我照着他的人生路线走 而是对人生这条路应有的态度：我不想认命，我要去改善它的这种想法 2.这是上面那位主管下面的部属，我的顶头上司(制造部夜班产线主管) 他在前公司资历比主管还久，8年，也是从OP做起 也是从小OP做，该加班就加班，做事没太常出包 做久了，产线大小问题他也都会处理，人员调度也OK (前公司大概是这样划分 OP->指导员->产线主管，升主管前通常都做一阵子指导员了) 你以为他就这样升上主管吗...不 08年大裁员，好的坏的烂的强的大家都掰掰 结果景气好转，他认识的长官问他说要不要回来接带线的 就这样当上主管，很莫名其妙吧，有些同事是说那是因为他在外面找不到更好的 这姑且不论，但至少也告诉我们：好好做事还是会有长官看在眼里 当然人工作也是为了餬口饭 OP 12H夜班 做三休一 37K...对!我就是不爽只有37K所以不干 主管 同上 5XK 年终是分级算(A.B.C.D.E) 可能今年A是2个月 明年是3个月 主管以上都是领A 上面说的薪水跟大厂比起来，根本是鬼才要做的工作 但薪水不是重点，而是这种方式，在大厂是不是也有这个可能呢? 我想答案是肯定的，戏棚下待久了，有天就换你上去演 当然，先找间薪资稍微正常点的，不要像我误入歧途 第三点，我真的诚心建议你换间正常的公司做 先不提要不要爬上去，有要爬当然要做个场面，不过不是在不优的厂做 单就OP来讲，我就是来这卖你8H/12H的时间 时间到就是交班走人，稍微等个五分钟可能同事路上有事那没话说 还要做完才能走...收屎不是OP该做的 再说一次:我就是来这卖你8H/12H的时间 当然如果你哪天到薪资正常 福利OK的公司就不是这套罗 时间到走人=做我该做的 时间到把尾收好=有放心思做 ( 我对我的工作有感情的>///< ) 不过当然能转行还是转一转比较好...XD 只是转行真的再三考虑 服务业最大众的餐饮，虽然你实际上班时间可能是8小时 但却是两头班，中间你要睡觉也睡不过瘾，出去玩也玩不到 当然连锁企业的干部薪资，就会让很多人愿意牺牲掉这点 但这中间要多久，也是要多打听打听 ※ 编辑: Masuk 来自: 111.254.143.88 (07/25 07:33)