上篇沒寫詳細,在寫個續篇.話說我的小費被公司沒收後,是改成在尾牙後,讓在公司待三年 以上的人可以分.但分不是大家平分,是看年資,所以滿三年在比誰待最久就領最多,而領最 多的就是員工編號1的人事,當然她是老闆親戚.呵. 其實房務部主管來爭前檯小費真的很不合理,他們自己整理床後,客人也會在床上放小費, 所以他們也不是沒有.而老闆會同意當然也別有用意,因為前一年生意不太好,該年生意變 很好,老闆心想有人想要來爭取獎金,那就讓大家都有,反正犧牲的也只是少數人. 而我們客務部副理聽說還多次去和老闆談這件事,因為他覺的這是客務部應該領的.但他怎 麼沒想到,之前的分法就不是同工同酬了.打個電話也領這樣,大熱天,下雨天要出門去送客 人上車,常淋的一身濕也領這樣.最無扯的是坐在樓上辦公室吹冷氣的訂房組什麼也沒作到 也一樣領. 換作我是老闆,我只要跟你說,你們部門之前都這樣分了.那現在全公司一起分難道有錯嗎 ?想當然爾,他根本說不過老闆. 從頭到尾也沒承認他的政策錯誤,導致後來這種結果,實在有夠沒擔當的. 而且另位離職行李員因沒按正常手續就閃人(換作是你,因沒人會爽),也被公司扣薪了,但 薪水條居然很神奇的沒扣.作假帳也作的太明顯. 結尾只能告訴想從事飯店業,且想當行李員的.別到這間飯店吧.當然你不會被扣薪,因為 你一來就沒小費了.只是因為早被其他部門一起分光了而已. --

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