作者siwu0801 (雲淡風輕)
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標題Re: [問題] 遠傳福利？
時間Fri Jan 25 10:01:58 2013
「正式」與「派遣」個人認為最大區別如下
(1)正式至少每年年終兩個月
(2)正式依勞基法年資做得越久特休多
(3)正式可以升遷為職代、副店、店長
有職務升遷與管理職新水上升空間
(4)兩家基本上都會有手機費補助
但春酒抽獎，公司禮金這些派遣應該較少甚至沒有
※ 引述《iori101 (周同學)》之銘言：
: 最近面試好幾家電信業
: 上了遠傳直營跟台灣直營……
: 年後要去報到了，但有個問題想問問
: 遠傳底薪25k +獎金 正式員工
: 台灣底薪26k +獎金 派遣人員(6～8個月有機會轉正職)
: 請問底薪還會再扣除其他什麼費用嗎?
: 像勞健保什麼之類的？？
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親愛的
他們是無法傷害你的
除非你讓他們傷害
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.70.182
1F：→ CPENGUIN:我補充跟糾正一下 除了原PO所提到的 遠傳在每年的3/18跟 01/29 18:39
2F：→ CPENGUIN:7/18會發績效獎金 正式員工每月都有考核 獎金是以你去年 01/29 18:39
3F：→ CPENGUIN:的績效下去評 最TOP的人可領約4個月底薪 正常約1~1.5個月 01/29 18:41
4F：→ CPENGUIN:意思就是1年實拿12+2(年終)+1.5(一般績效)=15.5個月 01/29 18:43