其實不論做哪個行業，做到一個程度都會出現瓶頸， 類似職業倦怠這樣子。 我也在服務業工作，也有碰到類似狀況， 但我覺得公司整體跟同事凝聚力很重要！是支持的力量。 或許薪水沒有很高，或許福利沒有比公家機關好， 但是如果老闆很懂得體恤員工，會鼓勵員工， 如果同事會互相幫忙，上班氣氛愉悅， 那麼我加班也不會覺得累， 因為感覺是為了自己的企業在努力，跟同事一起快樂的在服務別人， 讓顧客開心，自己也開心！ 所以我覺得不是你討厭服務業，只是你所處的企業環境有待加強， 不是叫你馬上離職啦，是說你可以評估看看，當初近來應徵的理由， 是薪資？公司的服務品項是你喜歡的？未來有潛在發展？ 試著去尋找最初的感動跟動力，如果那個目標已經失去，找出不見的原因， 或許試著去找尋新的刺激點，如果各種方式都嚐試努力了，還是無法喚回熱情， 我會建議你靜下思考是否是自己本身對於服務業的障礙，是否有其他更有興趣的專長， 也或許是換個企業，但需確定新的公司擁有你能夠發展的熱情，持續燃燒的熱情。 加油！莫忘初衷... ※ 引述《kukuba (不去擁有，就不用怕失去)》之銘言： : 服務業做久了好累 : 請問大家都是如何調適心情的？ : 待在流動率高的店裡 : 留下來的就要教新來的 : 這過程很累 : 教完到讓對方懂 : 對方也差不多要說告辭掰掰 : 久了我真的有點麻痺掉 : 對方願意學就教 : 對方不願意學就拉倒 : 然後全數的事我自己一人攬著做到死 : 反正她們都終究會離開.......... : (有陣日子每天無薪加班我真的好想哭) : 跟顧客應對我也覺得很辛苦 : 尤其是在顧客權利被無限放大的現今社會 : 自己比較不會油腔滑調 : 總是被質疑東質疑西 : 我知道這是少數 : 卻是個惡性循環 : 沒有熟客這點也讓我很沮喪 : 上頭........ : 我又無法貼上頭的心 : 被質疑被不相信 : 被拿來扛黑鍋...... : 我想請問服務業過來人的你 : 你是如何激勵自己的士氣呢? : 謝謝 --

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