其实不论做哪个行业，做到一个程度都会出现瓶颈， 类似职业倦怠这样子。 我也在服务业工作，也有碰到类似状况， 但我觉得公司整体跟同事凝聚力很重要！是支持的力量。 或许薪水没有很高，或许福利没有比公家机关好， 但是如果老板很懂得体恤员工，会鼓励员工， 如果同事会互相帮忙，上班气氛愉悦， 那麽我加班也不会觉得累， 因为感觉是为了自己的企业在努力，跟同事一起快乐的在服务别人， 让顾客开心，自己也开心！ 所以我觉得不是你讨厌服务业，只是你所处的企业环境有待加强， 不是叫你马上离职啦，是说你可以评估看看，当初近来应徵的理由， 是薪资？公司的服务品项是你喜欢的？未来有潜在发展？ 试着去寻找最初的感动跟动力，如果那个目标已经失去，找出不见的原因， 或许试着去找寻新的刺激点，如果各种方式都嚐试努力了，还是无法唤回热情， 我会建议你静下思考是否是自己本身对於服务业的障碍，是否有其他更有兴趣的专长， 也或许是换个企业，但需确定新的公司拥有你能够发展的热情，持续燃烧的热情。 加油！莫忘初衷... ※ 引述《kukuba (不去拥有，就不用怕失去)》之铭言： : 服务业做久了好累 : 请问大家都是如何调适心情的？ : 待在流动率高的店里 : 留下来的就要教新来的 : 这过程很累 : 教完到让对方懂 : 对方也差不多要说告辞掰掰 : 久了我真的有点麻痹掉 : 对方愿意学就教 : 对方不愿意学就拉倒 : 然後全数的事我自己一人揽着做到死 : 反正她们都终究会离开.......... : (有阵日子每天无薪加班我真的好想哭) : 跟顾客应对我也觉得很辛苦 : 尤其是在顾客权利被无限放大的现今社会 : 自己比较不会油腔滑调 : 总是被质疑东质疑西 : 我知道这是少数 : 却是个恶性循环 : 没有熟客这点也让我很沮丧 : 上头........ : 我又无法贴上头的心 : 被质疑被不相信 : 被拿来扛黑锅...... : 我想请问服务业过来人的你 : 你是如何激励自己的士气呢? : 谢谢 --

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