本身在臺灣大哥大工作 因為現在都有語音收錄功能 因為跟店長鬧的有點不愉快 所以決定離職 28號我提離職做到月底 店長説 至少要提前10天説 這樣很不負責 好 最後我沿到10號才離職也不想給他難做 後來因為公司放假制度有排我離職前還有3天假 系統也有3天假 （我們是線上打卡）可是他紙上班表 只給我休2天假 離職前是有説過業績沒答到要用休假來做業績） 我就跟他爭議我都不做了 業績我也不在乎了（業績也還是有做）但還扣我假 對彼此又有什麼好處？他就説什麼責任承諾的（都要離職了 有沒有業績對我跟本沒差 ） 他就去調監聽器來威脅 説我之前的話 説：「你不要以為我都不知道你跟其他人的談話」 我有2點疑問 排假跟監聽威脅這兩點我是不是可以爭議？ 一定要撕破臉嗎？我退一步讓你方便作業 妳呢？ --

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