作者lin77415 (小保)
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标题[问题] 台湾大哥大
时间Sun Nov 4 15:50:50 2012
本身在台湾大哥大工作 因为现在都有语音收录功能 因为跟店长闹的有点不愉快 所以决定离职
28号我提离职做到月底 店长説 至少要提前10天説 这样很不负责 好 最後我沿到10号才离职也不想给他难做
後来因为公司放假制度有排我离职前还有3天假 系统也有3天假 （我们是线上打卡）可是他纸上班表 只给我休2天假 离职前是有説过业绩没答到要用休假来做业绩）
我就跟他争议我都不做了 业绩我也不在乎了（业绩也还是有做）但还扣我假 对彼此又有什麽好处？他就説什麽责任承诺的（都要离职了 有没有业绩对我跟本没差 ）
他就去调监听器来威胁 説我之前的话 説：「你不要以为我都不知道你跟其他人的谈话」
我有2点疑问 排假跟监听威胁这两点我是不是可以争议？
一定要撕破脸吗？我退一步让你方便作业 你呢？
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◆ From: 42.76.198.76
1F：→ toroliz:虽然你离职了但对他的店积还有有差，所以他当然希望你多做 11/04 22:39
2F：推 crazypeter:店长表示：可恶 我的店绩 11/04 23:44
3F：→ hipposman:关於监听这部分可能要查一下个资保护法 别怕他 11/05 08:51