雖然這是我畢業後的第一份正職 但是之前一直是有在兼任代課老師的工作 這是間家族企業 經營餐廳(有分店) 經營了十幾年 最近老闆要退休換他兒子跟媳婦接手 我是在總店內部辦公室擔任美工 工作內容是做一些海報 DM傳單 餐廳內部布置等等 基本上就是維持這間餐廳的形象 以前沒有坐辦公室的經驗 所以很多方面都是個菜鳥 在抓這間餐廳的風格也花了點時間 (家族企業每個人都是老闆 誰的嘴說的話都是聖旨 只要一個人說改就一定改 其實事情很難做) 而且分店的風格又跟總店不同 到現在我也只做了差不多三個月 就換老闆了= =" 這次媳婦把從前建設公司的行政作風給帶進公司 其實我覺得沒有不好 這樣反而好做事 只是有點雷鋒例行 公司將會轉型 風格也會跟從前不同 而且家族企業所有的秘密都在自己人手裡 員工們人心惶惶 幾乎辦公室從主管到我這個小美工都被約談過 他們認為不管之前老闆是怎麼跟我面試的 看過我的履歷跟三個月來的狀況 認為我經驗不足 緊咬我是應屆畢業生這個罩門 要給我減薪兩千 而且未來公司的品牌形象CIS 全部外包 我能做的美工部分只剩下不到10% 之後要我協助會計與副理處裡行政 說好聽點是要培養我 其實是強迫我轉職成特助 我進入這間公司目的是想當作以後去台北設計公司的跳板 現在被強迫轉職 學的都是行政上事務 (其實學這個也ok 只是不要把我美工的部分排除我不會有意見) 回家後心情整個低落 我不懂 轉職 就算了 為什麼要給我減薪 那當初面試談的都是屁嗎? 不是你面試的就可以這麼不尊重我嗎? 想請問大家的看法 減薪這樣作法是正確的嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.159.252 ※ 編輯: summerstorm 來自: 220.136.159.252 (09/24 13:05)