今年剛畢業，第一份工作是門市人員 剛開始面試時老闆說是月休６天 今天是第４天上班，才被老闆告知 試用期是月休４天（這我可以接受），但是新人第一個星期不能休假 現在問題來了，我第二個星期一到五要上全天班（早上９點到晚上１０點） 老闆說試用期週末不能排休 我想說算了，只要下下星期補給我就好，但問過老闆之後，老闆說下下星期還只能休一天 因為一週只能休一天，所以下星期沒休到的那一天不能補休，但是會算工資給我 所以這樣算起來，我要工作兩個星期才可以休假一天 因為之前沒有做過服務業，所以想問一下各位前輩，服務業都是這樣嗎？ 我知道勞基法的規定是７天一定要休一天，但如果其他公司也是這樣的制度 我辭職找新的工作也沒意義，所以想問問大家 謝謝 --

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