作者hipposman (井上多洛～喵)
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標題Re: [問題] 請問月休四天是勞基法的規定嗎?
時間Mon Feb 6 00:52:09 2012
※ 引述《k956425410 (晴兒和老佛爺都在我床上)》之銘言：
: 這幾年都在服務業打轉~
: 發現高雄的服務業10個裡
: 有9.5個都是月休4天...
: 請問月休四天到底是從何而來的?
: 在勞基法上的月休四天是依據哪
: 一條呢?
: 在此板首PO,若有違板規我就立刻刪
: 謝謝。
總而言之一句話
服務業你就看每月工時吧
26*8=208在公司的時間
扣掉法定4小時休半小時每日基本只得算7小時
26*7=182
這數字不就等於 18780（最低月薪）/103（最低時薪） 嘛…
簡單說就是把你當固定排休4天、每天上班8小時的工讀生這樣子
嘆…
的確在勞基法上沒有月休4天寫死的這種規定
但老闆就是很會算
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以上就我個人的回答 非專業人資
有錯請用力指正沒關係 因為我想了很久 才想到這個
勞基法一直說 上班時間是勞資雙方協議後底定的
但我怎都覺得 今天老闆叫你要怎上就怎上（再嘆
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.141.105.230
1F：→ cheng1208:是我資質差還是怎樣，我怎麼看不懂你兩個等式跟第三個 02/06 02:17
2F：→ cheng1208:提到的兩個數字有什麼關係?182x103=18746 02/06 02:18
3F：→ hipposman:18780/103=182.330097 4捨5入=182 不是嘛 ^^； 02/07 00:11