作者hipposman (井上多洛～喵)
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标题Re: [问题] 请问月休四天是劳基法的规定吗?
时间Mon Feb 6 00:52:09 2012
※ 引述《k956425410 (晴儿和老佛爷都在我床上)》之铭言：
: 这几年都在服务业打转~
: 发现高雄的服务业10个里
: 有9.5个都是月休4天...
: 请问月休四天到底是从何而来的?
: 在劳基法上的月休四天是依据哪
: 一条呢?
: 在此板首PO,若有违板规我就立刻删
: 谢谢。
总而言之一句话
服务业你就看每月工时吧
26*8=208在公司的时间
扣掉法定4小时休半小时每日基本只得算7小时
26*7=182
这数字不就等於 18780（最低月薪）/103（最低时薪） 嘛…
简单说就是把你当固定排休4天、每天上班8小时的工读生这样子
叹…
的确在劳基法上没有月休4天写死的这种规定
但老板就是很会算
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以上就我个人的回答 非专业人资
有错请用力指正没关系 因为我想了很久 才想到这个
劳基法一直说 上班时间是劳资双方协议後底定的
但我怎都觉得 今天老板叫你要怎上就怎上（再叹
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 223.141.105.230
1F：→ cheng1208:是我资质差还是怎样，我怎麽看不懂你两个等式跟第三个 02/06 02:17
2F：→ cheng1208:提到的两个数字有什麽关系?182x103=18746 02/06 02:18
3F：→ hipposman:18780/103=182.330097 4舍5入=182 不是嘛 ^^； 02/07 00:11