※ 引述《pig29320462 (pig)》之銘言： : 往往要離職的人一定是因為公司福利不好或老闆不好 : 當然也有可能是同事相處不愉快 : 但是希望能夠考慮一下，當你離職時是否可以讓公司找到人接替你的工作呢！ : 不要讓曾經跟你是同事的人一肩扛起你的工作 : 因為做事的永遠不會是老闆，累的永遠是員工 : 那麼你的離職到底是害到了誰呢！ 工作是為了什麼？ 至少我工作是為了讓自己跟家人過更好的生活 是為了在這個處處需要錢的時代拼一口飯吃 為了讓家人能過衣食無虞的生活 不是為了公司，不是為了同事，不是為了客戶 我看過為了公司盡心盡力的主管，一天加班好幾小時只為了把工作做到"絕對完美" 也看過為了同事情誼，就是不想讓同僚肩負太多工作所以咬牙苦撐 他們在職場上任勞任怨，最後換來的是什麼？ 一個把身體搞壞了，一個把家庭搞壞了 然而，公司給了他們什麼？什麼都沒有。 對他們來說反正是多了一個可以壓榨的勞力 一定有人是一時衝動憤而離職 但我相信絕對有更多的人是經過一番掙扎才寫下離職單 而職場人員流動可是說是再平常不過的事 為何要把離職人員說的好像不在乎他人感受一樣 ****惡毒發言，開燈前請先三思**** 說穿了只是不爽別人離職後的工作加到自己身上 卻不去了解別人填寫離職單背後的理由 依規定離職，能不能找到人是公司的責任，絕對不是離職者的責任 ****惡毒發言，開燈前請先三思**** 當別人能找到更好的工作，取得更好的待遇，為何不能給予祝福？ 待遇好了，壓力少了，工作愉快，效率當然也提高，也更能給予顧客滿意的服務。 待遇差了，壓力大了，工作苦悶，效率當然也變低，怎麼能給予顧客滿分的服務？ 像這種公司 http://times.hinet.net/news/6626812 有誰捨得離職嗎？ 或者說，空出職缺需要擔心找不到人嗎？ --

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