※ 引述《pig29320462 (pig)》之铭言： : 往往要离职的人一定是因为公司福利不好或老板不好 : 当然也有可能是同事相处不愉快 : 但是希望能够考虑一下，当你离职时是否可以让公司找到人接替你的工作呢！ : 不要让曾经跟你是同事的人一肩扛起你的工作 : 因为做事的永远不会是老板，累的永远是员工 : 那麽你的离职到底是害到了谁呢！ 工作是为了什麽？ 至少我工作是为了让自己跟家人过更好的生活 是为了在这个处处需要钱的时代拼一口饭吃 为了让家人能过衣食无虞的生活 不是为了公司，不是为了同事，不是为了客户 我看过为了公司尽心尽力的主管，一天加班好几小时只为了把工作做到"绝对完美" 也看过为了同事情谊，就是不想让同僚肩负太多工作所以咬牙苦撑 他们在职场上任劳任怨，最後换来的是什麽？ 一个把身体搞坏了，一个把家庭搞坏了 然而，公司给了他们什麽？什麽都没有。 对他们来说反正是多了一个可以压榨的劳力 一定有人是一时冲动愤而离职 但我相信绝对有更多的人是经过一番挣扎才写下离职单 而职场人员流动可是说是再平常不过的事 为何要把离职人员说的好像不在乎他人感受一样 ****恶毒发言，开灯前请先三思**** 说穿了只是不爽别人离职後的工作加到自己身上 却不去了解别人填写离职单背後的理由 依规定离职，能不能找到人是公司的责任，绝对不是离职者的责任 ****恶毒发言，开灯前请先三思**** 当别人能找到更好的工作，取得更好的待遇，为何不能给予祝福？ 待遇好了，压力少了，工作愉快，效率当然也提高，也更能给予顾客满意的服务。 待遇差了，压力大了，工作苦闷，效率当然也变低，怎麽能给予顾客满分的服务？ 像这种公司 http://times.hinet.net/news/6626812 有谁舍得离职吗？ 或者说，空出职缺需要担心找不到人吗？ --

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