雖然我們店是某知名連鎖店的加盟店 大家都是同時受訓後一起開幕到現在的 因為我有在計算自己一個月上多少 上個月因為我沒有算我空班的時間 所以說領的薪水跟我算的有誤差$300 但這個月比較誇張 足足差了快$500 等於說我上隔月甚至還做不到95/h 重點是 我並沒有空任何的班 問其他同事下發現 幾乎都是跟自己算的有出入 差距最少聽到$40(說不定我快$500是最多的......) 雖然我們是加盟店 不過公司還是一樣說無論直營或加盟 一個員工一個月的假最多7天(包括指休) 不過連續兩個月我都看見班表上面 除了正職、儲幹、早P外 晚班5名一個月最少休快半個月 然後店長很喜歡用“我們店晚班太多人，問我們有沒有想要回到先前實習的店上班” 或者是他加盟的其他店上班 不過大家也知道這一去就不回了 雖然幾乎對我們每個人這樣子講 但他卻一直在網路上應徵人 真不懂他是甚麼意思 搞得好像養我們這群人只有來幫他“開幕”而已 他很喜歡拿別家加盟店只有加上麵包師傅只有7個人卻可以做比我們多的收入為理由 似乎一直想要砍人(我們加上麵包師傅有10個人) 剛剛看見有人發了一篇文 「狙公訓練了十隻小猴幫他採果子 當其中五隻小猴能夠採足兩隻小猴份量的果子時 憤而殺了五隻小猴 當其小猴能夠採足十份量之果實時 就把其他九隻給殺光了」 (抱歉直接應用了m(_ _)m) 感覺我們現在的情況似乎就是這樣子 叫我們都變成超人 公司總是打到店裡找他都找不到 如果情況一直這樣子(薪水跟實際不符) 有沒有可以透過申訴的管道來讓這個店長別太逍遙、吃人夠夠？ --

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