虽然我们店是某知名连锁店的加盟店 大家都是同时受训後一起开幕到现在的 因为我有在计算自己一个月上多少 上个月因为我没有算我空班的时间 所以说领的薪水跟我算的有误差$300 但这个月比较夸张 足足差了快$500 等於说我上隔月甚至还做不到95/h 重点是 我并没有空任何的班 问其他同事下发现 几乎都是跟自己算的有出入 差距最少听到$40(说不定我快$500是最多的......) 虽然我们是加盟店 不过公司还是一样说无论直营或加盟 一个员工一个月的假最多7天(包括指休) 不过连续两个月我都看见班表上面 除了正职、储干、早P外 晚班5名一个月最少休快半个月 然後店长很喜欢用“我们店晚班太多人，问我们有没有想要回到先前实习的店上班” 或者是他加盟的其他店上班 不过大家也知道这一去就不回了 虽然几乎对我们每个人这样子讲 但他却一直在网路上应徵人 真不懂他是甚麽意思 搞得好像养我们这群人只有来帮他“开幕”而已 他很喜欢拿别家加盟店只有加上面包师傅只有7个人却可以做比我们多的收入为理由 似乎一直想要砍人(我们加上面包师傅有10个人) 刚刚看见有人发了一篇文 「狙公训练了十只小猴帮他采果子 当其中五只小猴能够采足两只小猴份量的果子时 愤而杀了五只小猴 当其小猴能够采足十份量之果实时 就把其他九只给杀光了」 (抱歉直接应用了m(_ _)m) 感觉我们现在的情况似乎就是这样子 叫我们都变成超人 公司总是打到店里找他都找不到 如果情况一直这样子(薪水跟实际不符) 有没有可以透过申诉的管道来让这个店长别太逍遥、吃人够够？ --

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