※ 引述《rockspear (xinn)》之銘言： : 事情是這樣的 : 前幾天我們店長突然跟我說下個月薪水要被扣2.4k : 原因是她們把發票裝錯了 : 被國稅局查到說要罰1.2w : 所以要從店裡五個人的薪水裡去扣 : 可是我一直覺得這好像怪怪的 : 五個人裡面當時有三個(包括我)都還在三個月試用期內 : 這些店務當時是店長跟另一位在處理 : 我們根本沒有機會去接觸此塊 : 而且當店長回公司對稅的時候 : 公司那邊也完全沒說有問題 : 結果隔了兩個月突然跟我說要被扣薪水 : 請問我該如何爭取自己的權益呢？ : 不知道這個問題能否在這邊請教 : 我是在一家服飾的門市上班 : 所以想問問各位前輩是否有碰過類似的問題 照你所言 你沒接觸到換發票的店務 沒責任 何須被扣款 處理方法2種 有利有弊 沒有十全十美 1.向公司表示強烈拒絕扣款 方法：寄存證信函給公司門市主管(詳細的作法請在yahoo搜尋「如何寄存證信函」)， 載明你在個案期間，尚在試用期，無從接觸換發票的店務， 對於個案沒有過失責任。 如公司仍強制扣款，將依民法進行工資給付之訴， 並向當地政府勞工局/處申請「勞資爭議調解」。 (註：直轄市為勞工局，省轄市為勞工處， 例如，台北市勞工局、桃園縣勞工處...) 存證信函在法律上，只是用來「通知」、「意思表示」而已，別擔心。 優點：守住自己的2.4k荷包 缺點：店長將來會在工作上百般刁難，而你是新人之姿，將難以抵擋， 更有可能到最後不開心地離職。 大至升遷、小至上班偷個小閒，都沒機會了。 不過，你若不缺這份工作的話，這個方法就很適合了。 2.接受公司扣款 方法：跟平常一樣，照時間上下班，默默看著下個月的薪水減少2.4k 優點：繼續工作，領更多月的薪水 缺點：下個月薪水少了2.4k 如前所言，沒有十全十美的方法，分析每個方法的優缺點，擇一執行。 建議你選第2種 不是叫你當鄉愿，一昧接受不對的待遇， 而是認真分析過自己的利益，再去接受這不對的待遇。 不是叫你當個委曲求全的弱女子，而是在顧全自己更多利益的情況下， 選擇合適的方法。 有時候，承受不平等的待遇，是為了迎接更多平等的待遇！ 這句話很抽象，假以時日，也許你能體會。 -- 或許 有第3種方法 但我腦容量很小 想不出來 -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.186.47 很多想要離職的人，都會擔心黑名單的問題。 醒醒吧！ 我講3個原因 1. 黑名單僅僅是這家公司內部的文件，頂多是這家公司不會僱用你而已。 要是公司傻傻地公布或在網路上散佈， 就犯了「公然誹謗罪」，可向地檢署申告，地檢署檢事官會請公司主管去聊聊。 2. 這個行業的世界很小嗎？會遇到前雇主開的第二家店嗎？ 我想這個答案很多人可以告訴你的。 3. 前同事/店長會對我不利嗎？ 做錯事的人是店長，不是你，有何理虧之處？ 如果你不想維護自己的權益，別人也幫不了你的2.4k荷包。 不過錢不是我的，或許，你還是會選擇第2種方法。 我只是鼓勵，長大了，有能力了，自己的權益要自己去爭取。 版上鄉民可以跟你分享方法，但不能為你爭取任何的權益。 另外，萬一你真的被扣款，又想拿回這2.4K， 請向當地政府勞工局/處申請「勞資爭議調解」 方法很簡單，寫寫申請表格，交給服務人員， 14天內就會有勞工局/處的人請勞資雙方出席。 這種方法的好處是，省去民事訴訟的時間(半年至一年半)， 直接用行政單位的力量，就可以逼雇主達成和解，給付2.4K。 ※ 編輯: dophinn 來自: 123.205.186.47 (07/27 18:24) ※ 編輯: dophinn 來自: 123.205.186.47 (07/27 18:24) ※ 編輯: dophinn 來自: 123.205.186.47 (07/27 18:30)