※ 引述《vining ()》之銘言： : 我是去年待過2個月 : 離職原因是因為另有自己的生涯規劃和 : 老實說我不是很喜歡每天都在補貨=.=! : 我去的時候 : 很不巧剛好遇到他們盤點的時候 : 所以也常常加班 : 再加上好不容易盤點完 又品項分類方式改變和換季 : 所以很忙 : 不過我的單位主管人也都還不錯 : 基本上我說要回去都OK : 而抵休方面 我有點不太記得 最多一天好像只能休2或2.5小時 : 這個也只要你事先跟主管講好就好了 : 基本上都沒有什麼嚴格要求 : 責任制顧名思義 不就做好自己的事就好了 : 現在工作都幾乎是這樣 所以我覺得沒有什麼好怨的 →如果你是加免錢班到三更半夜，然後一早就要去上班的話 我想你不會把責任制說的如此輕描淡寫 v大這2句話讓我想到某位板友說的：今天臺灣悲哀的地方 不在於資方苛刻勞方 而是勞方苛刻勞方。 你都站在他那邊了 壓榨你也只是剛好 而且 『現在工作都幾乎是這樣』 ，那就代表合理的嗎？ 五一勞動節不也一堆護士跳出來表達訴求 醫院幾乎都是這樣阿，難道醫院錯了嗎？ : 休假方面 我印象中是6-7天 : 而且也沒有強制說要排一天週一 : 只有限制週末只能各休一天而已 : 服務業都這樣 我是覺得還好啦! : 想從事這份工作的話 : 真的要很耐心和服務精神(因為客人可不會因為你忙而不問你問題) : 我看我的主管也都7點多下班(早班) : 工作不就這樣 剛開始都會比較辛苦 : 熟了就是你的了 : (換檔前 我幾乎天天在加班 我主管都還有時間不管他的區來幫我) : 我認為有機會可以去試試看 : 不要因為別人的情形 而卻步 : 說不定試了之後 覺得還滿適合自己的也說不定 : PS.2萬出的薪水真的還滿低的! : 請問原PO是應徵儲備嗎? 這間公司最後我是沒去應徵，之後又問了些在寶雅工作過的人 答案都是不太建議，理由不外乎就加班長，薪水低還有流動率高 還真找不出去應徵的理由，除了想做身體健康的.... --

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