※ 引述《vining ()》之铭言： : 我是去年待过2个月 : 离职原因是因为另有自己的生涯规划和 : 老实说我不是很喜欢每天都在补货=.=! : 我去的时候 : 很不巧刚好遇到他们盘点的时候 : 所以也常常加班 : 再加上好不容易盘点完 又品项分类方式改变和换季 : 所以很忙 : 不过我的单位主管人也都还不错 : 基本上我说要回去都OK : 而抵休方面 我有点不太记得 最多一天好像只能休2或2.5小时 : 这个也只要你事先跟主管讲好就好了 : 基本上都没有什麽严格要求 : 责任制顾名思义 不就做好自己的事就好了 : 现在工作都几乎是这样 所以我觉得没有什麽好怨的 →如果你是加免钱班到三更半夜，然後一早就要去上班的话 我想你不会把责任制说的如此轻描淡写 v大这2句话让我想到某位板友说的：今天台湾悲哀的地方 不在於资方苛刻劳方 而是劳方苛刻劳方。 你都站在他那边了 压榨你也只是刚好 而且 『现在工作都几乎是这样』 ，那就代表合理的吗？ 五一劳动节不也一堆护士跳出来表达诉求 医院几乎都是这样阿，难道医院错了吗？ : 休假方面 我印象中是6-7天 : 而且也没有强制说要排一天周一 : 只有限制周末只能各休一天而已 : 服务业都这样 我是觉得还好啦! : 想从事这份工作的话 : 真的要很耐心和服务精神(因为客人可不会因为你忙而不问你问题) : 我看我的主管也都7点多下班(早班) : 工作不就这样 刚开始都会比较辛苦 : 熟了就是你的了 : (换档前 我几乎天天在加班 我主管都还有时间不管他的区来帮我) : 我认为有机会可以去试试看 : 不要因为别人的情形 而却步 : 说不定试了之後 觉得还满适合自己的也说不定 : PS.2万出的薪水真的还满低的! : 请问原PO是应徵储备吗? 这间公司最後我是没去应徵，之後又问了些在宝雅工作过的人 答案都是不太建议，理由不外乎就加班长，薪水低还有流动率高 还真找不出去应徵的理由，除了想做身体健康的.... --

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