在某知名不知道該說五金行賣場或是說居家賣場當PT九個月 白天在讀大學,一下課就去上班,每天上五小時(班表的時數).. 實際的話是至少5.5以上~ 但薪水依舊5HR 我在客服＆收銀的部門.. 這種部門一定是女多男少, 我不曉得其他賣場會不會有PT做較基本的工作 但我的話是上一任主管帶進來的, 把我訓練成什麼都做的PT（全部都要會,以前這位主管都是這樣對PT） 基本上PT與正職的差別只在於公司的時數不同罷了 後來這位主管調走了~比我後期的PT幾乎是收收錢,或做些雜務 而我呢= =不知道該開心或難過,整天跟正職的一起工作 我們除了基本的收銀之外 還有服務台的工作： 退換貨(常造成客怨的環節) 及客下訂~ 驗貨、通知、 排安裝 運送 後續電訪... 瑕疵處理~ 維修追廠商~追單子~ 跑些報表... 因為我們是居家的賣場~~ 有運送也有安裝,每天都得驗客人預付下訂的貨 還要準備隔天要運送貨安裝的貨 女生照樣要搬家具哩哩扣扣等 雖都說要是搬不動可以找賣場男生幫忙, 但總不能動不動就找人來,要真的很重才好意思找人幫忙 只要拖得動,都想盡辦法~把他嚕進倉庫 一開始去真的很不能適應,每天都快被貨給壓死... 本身又是瘦小型的女生...遇上月經來~或是不舒服時真的是.... 前面提到PT與正職工作內容相同, 但新任主管上任就不一樣了... 上任主管時期的PT只剩我了(我們PT流動率非常高!) 心裡真的有一種....想哭的感覺.. 每當服務台忙翻了看著那些站在收銀台有時後真的很閒到無聊的PT 都會有點心理不平衡.. 甚至有一個PT後來轉正職(因為他沒有在唸書)後來缺正職就轉了 轉正職也有三個月了 加上PT時期他也做七個月了吧! 到現在做事情都還是半調子.. 做錯了告訴他他也不太想接受的樣子,不告訴他他又會一直唉唉叫 整天只想站在收銀台,不想學服務台的東西...真的讓人很無言 再來就是女多男少的部門勾心鬥角很可怕 我們部門總共十個女生~~ 雖然我是PT但我都跟正職一起下班(做完才能走有時換檔忙還會被要求幫忙 賣場的做些事情才能走) 但相反的~~賣場部門的PT每天都是時間到頂多不超過十五分鐘就可以上樓打卡了... (但他們都要補貨搬貨比較辛苦就是了) 現在... 在這個部門 越來越有種會做的就是做到死 不會做的就可以沒事的感覺...... 已經想離開了~ 大公司固然福利制度比較好...但是~主管的管理還是很重要的! 抱怨了一堆~補一下PT福利 時薪101/hr 月休8天 可休一天假日 我是4P淡季只能上到基本時數..換算保障薪水就是九千多一點 旺季最多可做到幾乎正職的薪水(只有過一次) 每個月有獎金1000-3000不等(看店業績) 三節獎金六百塊禮券 員工旅遊補助1200-2400(看平均時數而定) 做滿一年有年假(但PT也是有做才有錢~其實差不多) 跟別的地方比起來PT福利還不錯~~~ --

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