在某知名不知道该说五金行卖场或是说居家卖场当PT九个月 白天在读大学,一下课就去上班,每天上五小时(班表的时数).. 实际的话是至少5.5以上~ 但薪水依旧5HR 我在客服＆收银的部门.. 这种部门一定是女多男少, 我不晓得其他卖场会不会有PT做较基本的工作 但我的话是上一任主管带进来的, 把我训练成什麽都做的PT（全部都要会,以前这位主管都是这样对PT） 基本上PT与正职的差别只在於公司的时数不同罢了 後来这位主管调走了~比我後期的PT几乎是收收钱,或做些杂务 而我呢= =不知道该开心或难过,整天跟正职的一起工作 我们除了基本的收银之外 还有服务台的工作： 退换货(常造成客怨的环节) 及客下订~ 验货、通知、 排安装 运送 後续电访... 瑕疵处理~ 维修追厂商~追单子~ 跑些报表... 因为我们是居家的卖场~~ 有运送也有安装,每天都得验客人预付下订的货 还要准备隔天要运送货安装的货 女生照样要搬家具哩哩扣扣等 虽都说要是搬不动可以找卖场男生帮忙, 但总不能动不动就找人来,要真的很重才好意思找人帮忙 只要拖得动,都想尽办法~把他噜进仓库 一开始去真的很不能适应,每天都快被货给压死... 本身又是瘦小型的女生...遇上月经来~或是不舒服时真的是.... 前面提到PT与正职工作内容相同, 但新任主管上任就不一样了... 上任主管时期的PT只剩我了(我们PT流动率非常高!) 心里真的有一种....想哭的感觉.. 每当服务台忙翻了看着那些站在收银台有时後真的很闲到无聊的PT 都会有点心理不平衡.. 甚至有一个PT後来转正职(因为他没有在念书)後来缺正职就转了 转正职也有三个月了 加上PT时期他也做七个月了吧! 到现在做事情都还是半调子.. 做错了告诉他他也不太想接受的样子,不告诉他他又会一直唉唉叫 整天只想站在收银台,不想学服务台的东西...真的让人很无言 再来就是女多男少的部门勾心斗角很可怕 我们部门总共十个女生~~ 虽然我是PT但我都跟正职一起下班(做完才能走有时换档忙还会被要求帮忙 卖场的做些事情才能走) 但相反的~~卖场部门的PT每天都是时间到顶多不超过十五分钟就可以上楼打卡了... (但他们都要补货搬货比较辛苦就是了) 现在... 在这个部门 越来越有种会做的就是做到死 不会做的就可以没事的感觉...... 已经想离开了~ 大公司固然福利制度比较好...但是~主管的管理还是很重要的! 抱怨了一堆~补一下PT福利 时薪101/hr 月休8天 可休一天假日 我是4P淡季只能上到基本时数..换算保障薪水就是九千多一点 旺季最多可做到几乎正职的薪水(只有过一次) 每个月有奖金1000-3000不等(看店业绩) 三节奖金六百块礼券 员工旅游补助1200-2400(看平均时数而定) 做满一年有年假(但PT也是有做才有钱~其实差不多) 跟别的地方比起来PT福利还不错~~~ --

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