在2月底應徵信義區內的某家喫茶趣之正職 因為天仁是上櫃大公司(規矩多??) 所以有簽了契約書 主要內容是薪資待遇及 離職前需40天前告知 此外還要繳交保證書 需要兩位保證人 第一位是：父母 (+身分證影印本) 第二位是：不同居住地之親友(+身分證影印本) 同時 需要其在職證明 因為應徵時就有表明保證書方面可能有找不到人之問題 店長當時也表示不急著要繳交 時至今日也催促了幾次， 其中也不斷明示暗示，與新進人員互保 今天有機會單獨與另一個新人談論到這個話題 她有表示她想離職，所以要互相保很奇怪 她有問她的朋友群，他們都覺得這家公司很奇怪，他們的工作頂多只有簽保密協定 並沒有強制要繳交保證書 而我父親在銀行當襄理的朋友則表示： 銀行都沒有要交保證書了，你的工作也不是管金庫的(那種還比較需要哩) 還說那是早期的公司才會這樣做，現在很少聽到要交保證書了 (還說了保證書是違法的??) 今天店長又跟我催促了 不然快月底了，薪水不能匯入戶頭 一面又說，進了公司就要守規定呀，巴拉巴拉的 還說快要被我們氣死了(我們也很無奈呀) (言下之意是不繳保證書，薪水就不會給...) 下班的時候，店長明言規定一定要後天交 我：痾...那我可以轉作工讀生嗎..(工讀生不用這些有的沒的，而且本沒打算做久) 店長：可是資料都交上去了耶 (不能改的意思...?) 我：那我可以做到這個月底嗎(就是交不出來，別再逼了) 店長：可是離職要前40天告知耶... 我：是喔(僵了一下) 那我先走了 (就下班了) 現在問題是 1.我沒繳保證書，公司就不匯錢給我，這樣是不是犯法的？ 2.先簽的契約書的離職前40天規定，有必要遵守嗎？ 很想趕快離開，因為店長很奇怪，最遲就是等做完4月吧... 對了， 今天跟同期的新同事聊到 她說她其實上班第一天就覺得自己不適合這份工作了 然後有跟店長提出不想做了 店長也是以"離職需40天前告知"的條款，沒有馬上同意 現在真的不該如何是好呢... 所以po上來求助... --

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